Personeel
33,2 VTE
34 personen op 31-12-2025-8% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,3 VTEhoogste kwart
Logi-technic Building: werkgeverscheck
Logi-technic Building (Jabbeke) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 33 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
12%
4 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 29%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 52.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 23% van de werkgevers in Burgerlijke en utiliteitsbouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
8,6 uur per VTE
287 uur in totaal · € 6.700
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 20,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 41.350
2020
€ 44.338
2021
€ 51.808
2022
€ 54.134
2023
€ 52.188
2024
€ 52.249
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%. De mediaan van de sector is € 61.700.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE55,5
2020
45,2
2021
38,1
2022
39,2
2023
36,1
2024
33,2
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 40%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 11
2021
9 · 14
2022
8 · 7
2023
2 · 8
2024
4 · 4
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)3
Samenstelling op 31-12-2025
34 personenVoltijds en deeltijdssector: 9% deeltijds
voltijds 29 (85%)deeltijds 5 (15%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 33 (97%)vrouwen 1 (3%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 34 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 1 (3%)arbeiders 33 (97%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 12 | 287 | € 6.700 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 7,3
- Gepresteerde uren
- 4.077
- Kost voor de onderneming
- € 295.400
Sector
30% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 45,2 | 38,1 | 39,2 | 36,1 | 33,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 37,9 / 8,8 | 34,4 / 4,8 | 35,2 / 5,2 | 29,8 / 7,9 | 29,3 / 5,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 44 | 39 | 40 | 34 | 34 |
| Gepresteerde uren | 55.502 | 51.781 | 52.534 | 43.886 | 39.001 |
| Personeelskost | € 2.004.100 | € 1.973.900 | € 2.122.000 | € 1.884.000 | € 1.734.700 |
| In dienst (personen) | 4 | 9 | 8 | 2 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 11 | 14 | 7 | 8 | 4 |
| Uitstroom | 23% | 36% | 17% | 22% | 12% |
| Opleidingsuren | 100 | 222 | 695 | 388 | 287 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1,1 | 1,5 | 0,5 | 2,6 | 7,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 79/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 13-10-2010 (15 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.