Personeel
75,9 VTE
73 personen op 31-12-2025+21% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
Lips: werkgeverscheck
Lips (Knokke-Heist) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 76 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
1679%
1.591 in dienst, 1.589 uit dienst
Sector
mediaan 60%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 40.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 33.519
2020
€ 30.947
2021
€ 44.935
2022
€ 45.992
2023
€ 47.081
2024
€ 40.682
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 21%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE65,3
2020
63,9
2021
50,2
2022
45,8
2023
62,9
2024
75,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 16%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4.428 · 4.433
2021
3.304 · 3.342
2022
2.655 · 2.629
2023
1.240 · 1.239
2024
1.591 · 1.589
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1.585
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
73 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 40 (55%)deeltijds 33 (45%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 33 (45%)vrouwen 40 (55%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 52 (71%)bepaalde duur 19 (26%)vervanging 2 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 71 (97%)arbeiders 2 (3%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,9
- Gepresteerde uren
- 3.906
- Kost voor de onderneming
- € 137.300
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 63,9 | 50,2 | 45,8 | 62,9 | 75,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 41,3 / 35,2 | 33,6 / 28,1 | 29,7 / 27,3 | 41,3 / 45,1 | 40,4 / 44,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 87 | 48 | 74 | 75 | 73 |
| Gepresteerde uren | 105.396 | 88.924 | 75.057 | 106.237 | 107.622 |
| Personeelskost | € 2.318.000 | € 2.255.800 | € 1.995.000 | € 2.963.700 | € 2.990.000 |
| In dienst (personen) | 4.428 | 3.304 | 2.655 | 1.240 | 1.591 |
| Uit dienst (personen) | 4.433 | 3.342 | 2.629 | 1.239 | 1.589 |
| Uitstroom | 4810% | 4723% | 4008% | 919% | 1679% |
| Opleidingsuren | - | - | 62 | - | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | 1,2 | 1,9 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 1 opleiding. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Onthaal, organisatie en sales duaal (so)
3 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 74/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 26-11-1969 (56 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.