Personeel
11,5 VTE
14 personen op 31-01-2026+6% tegenover 2025
Sector
mediaan 5 VTEmiddelste helft
LINDEN: werkgeverscheck
LINDEN (Liège) telde in boekjaar 2026 gemiddeld 12 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
127%
20 in dienst, 19 uit dienst
Sector
mediaan 25%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 36.200
boekjaar 2026 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 2% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
77,4 uur per VTE
890 uur in totaal · € 1.200
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10 ulaagste kwart
De sectorvergelijking gaat over boekjaar 2025: voor 2026 zijn nog te weinig jaarrekeningen neergelegd.
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 36.843
2021
€ 43.442
2022
€ 40.398
2023
€ 40.491
2024
€ 39.377
2025
€ 36.247
2026
Van 2021 tot 2026 daalde de loonkost per VTE met 2%. De mediaan van de sector is € 69.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE9,9
2021
8,8
2022
11,7
2023
10,9
2024
10,9
2025
11,5
2026
Van 2021 tot 2026 groeide het personeel met 16%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 9
2022
13 · 7
2023
12 · 17
2024
19 · 18
2025
20 · 19
2026
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-01-2026
14 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 7 (50%)deeltijds 7 (50%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 2 (14%)vrouwen 12 (86%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 9 (64%)bepaalde duur 5 (36%)
Beroepscategorie
bedienden 13 (93%)arbeiders 1 (7%)
Opleiding in 2026
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 5 | 38 | € 1.200 |
| Minder formeel | 1 | 852 | - |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 8,8 | 11,7 | 10,9 | 10,9 | 11,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 4,9 / 6 | 7,2 / 7,1 | 6,5 / 6,6 | 7,1 / 5,7 | - |
| Personen op de afsluitdatum | 11 | 17 | 12 | 13 | 14 |
| Gepresteerde uren | 14.468 | 17.845 | 15.291 | 16.545 | - |
| Personeelskost | € 358.600 | € 450.200 | € 441.400 | € 400.600 | - |
| In dienst (personen) | 5 | 13 | 12 | 19 | 20 |
| Uit dienst (personen) | 9 | 7 | 17 | 18 | 19 |
| Uitstroom | 100% | 46% | 136% | 132% | 127% |
| Opleidingsuren | - | 480 | 70 | - | 890 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2026
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2026 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 29-09-1993 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.