Personeel
13,5 VTE
14 personen op 30-09-2025+13% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
LIATRI: werkgeverscheck
LIATRI (Maasmechelen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
139%
21 in dienst, 20 uit dienst
Sector
mediaan 60%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 37.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
28% rapporteert opleidingmediaan 27,1 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 29.385
2020
€ 28.108
2021
€ 30.235
2022
€ 32.999
2023
€ 35.927
2024
€ 37.820
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 29%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE15,7
2020
15,8
2021
15,9
2022
12
2023
12
2024
13,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 14%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 12
2022
15 · 12
2023
17 · 15
2024
21 · 20
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 30-09-2025
14 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 12 (86%)deeltijds 2 (14%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 3 (21%)vrouwen 11 (79%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 8 (57%)bepaalde duur 6 (43%)
Beroepscategorie
bedienden 14 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | - |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 15,9 | 12 | 12 | 13,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 10,6 / 8 | 6,4 / 8,8 | 8,4 / 5,3 | 11,7 / 3 |
| Personen op de afsluitdatum | 16 | 15 | 15 | 14 |
| Gepresteerde uren | 20.263 | 16.563 | 18.325 | 21.173 |
| Personeelskost | € 480.700 | € 396.000 | € 431.100 | € 510.600 |
| In dienst (personen) | 8 | 15 | 17 | 21 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 12 | 15 | 20 |
| Uitstroom | 68% | 80% | 118% | 139% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 0 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 1 opleiding. Erkend sinds schooljaar 2026.
- Onthaal, organisatie en sales duaal (so)
6 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 27-11-2008 (17 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.