Personeel
22,7 VTE
18 personen op 31-12-2025-10% tegenover 2024
Sector
mediaan 50,1 VTElaagste kwart
LE TRIANGLE: werkgeverscheck
LE TRIANGLE (Charleroi) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 23 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
84%
17 in dienst, 23 uit dienst
Sector
mediaan 46%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 70.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
70% rapporteert opleidingmediaan 21,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 58.512
2020
€ 58.073
2021
€ 63.690
2022
€ 61.637
2023
€ 64.375
2024
€ 70.382
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%.
Best betalende werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE19,1
2020
20
2021
19,7
2022
23
2023
25,3
2024
22,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 19%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
14 · 16
2021
13 · 16
2022
24 · 14
2023
25 · 24
2024
17 · 23
2025
Samenstelling op 31-12-2025
18 personenVoltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 13 (72%)deeltijds 5 (28%)
Mannen en vrouwensector: 81% vrouwen
mannen 10 (56%)vrouwen 8 (44%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 12 (67%)bepaalde duur 3 (17%)vervanging 3 (17%)
Beroepscategorie
bedienden 16 (89%)arbeiders 2 (11%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 20 | 19,7 | 23 | 25,3 | 22,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 13,3 / 7,8 | 12,8 / 8 | 16,4 / 7,1 | 18,1 / 8,1 | 16,3 / 7 |
| Personen op de afsluitdatum | 17 | 14 | 23 | 23 | 18 |
| Gepresteerde uren | 33.642 | 31.857 | 35.563 | 39.246 | 35.569 |
| Personeelskost | € 1.136.500 | € 1.248.000 | € 1.373.000 | € 1.589.900 | € 1.610.500 |
| In dienst (personen) | 14 | 13 | 24 | 25 | 17 |
| Uit dienst (personen) | 16 | 16 | 14 | 24 | 23 |
| Uitstroom | 69% | 63% | 57% | 82% | 84% |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 82/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 18-03-2004 (22 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.