Personeel
32,3 VTE
36 personen op 31-12-2025+104% tegenover 2024De jaarrekening volgt nu het volledig schema, vorig jaar het verkort schema.
Sector
mediaan 4 VTEhoogste kwart
LAURREST: werkgeverscheck
LAURREST (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 32 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
32%
14 in dienst, 14 uit dienst
Sector
mediaan 297%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 47.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 64% van de werkgevers in Eet- en drinkgelegenheden met 10 tot 49 VTE
Opleiding
28,7 uur per VTE
928 uur in totaal · € 24.500
Sector
13% rapporteert opleidingmediaan 19,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 25.502
2020
€ 31.639
2021
€ 40.036
2022
€ 45.514
2023
€ 47.589
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 87%. De mediaan van de sector is € 43.700. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE28,5
2020
26,7
2021
31,1
2022
31,3
2023
15,8
2024
32,3
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 13%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
12 · 7
2021
21 · 23
2022
24 · 20
2023
12 · 13
2024
14 · 14
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)14
Samenstelling op 31-12-2025
36 personenVoltijds en deeltijdssector: 40% deeltijds
voltijds 7 (19%)deeltijds 29 (81%)
Mannen en vrouwensector: 41% vrouwen
mannen 20 (56%)vrouwen 16 (44%)
Soort contractsector: 71% onbepaalde duur
onbepaalde duur 28 (78%)bepaalde duur 8 (22%)
Beroepscategorie
bedienden 6 (17%)arbeiders 30 (83%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 6 | 96 | € 3.800 |
| Minder formeel | 34 | 832 | € 20.700 |
De opleidingskost is 1,6% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 4,7
- Gepresteerde uren
- 9.359
- Kost voor de onderneming
- € 173.200
Sector
10% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 19%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 26,7 | 31,1 | 31,3 | 15,8 | 32,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5,9 / 27,4 | 8,4 / 31,3 | 10,6 / 27,3 | 9 / 9,5 | 9,9 / 29 |
| Personen op de afsluitdatum | 36 | 34 | 38 | 16 | 36 |
| Gepresteerde uren | 36.846 | 48.811 | 49.953 | 27.191 | 50.761 |
| Personeelskost | € 911.200 | € 1.245.100 | € 1.424.600 | € 1.486.400 | € 1.537.100 |
| In dienst (personen) | 12 | 21 | 24 | 12 | 14 |
| Uit dienst (personen) | 7 | 23 | 20 | 13 | 14 |
| Uitstroom | 16% | 49% | 47% | 37% | 32% |
| Opleidingsuren | - | - | 802 | 802 | 928 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | - | 4,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 47/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-12-1995 (30 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.