Personeel
359,8 VTE
371 personen op 31-12-2025-2% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,4 VTEhoogste kwart
Lano: werkgeverscheck
Lano (Harelbeke) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 360 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13%
41 in dienst, 50 uit dienst
Sector
mediaan 16%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 54.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 50% van de werkgevers in Textiel
Opleiding
11,3 uur per VTE
4.071 uur in totaal · € 237.000
Sector
46% rapporteert opleidingmediaan 9,4 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 41.069
2020
€ 44.964
2021
€ 46.691
2022
€ 49.994
2023
€ 52.644
2024
€ 54.553
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 33%. De mediaan van de sector is € 54.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE414,9
2020
401,4
2021
391,6
2022
374,2
2023
368,3
2024
359,8
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 13%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
52 · 56
2021
43 · 63
2022
49 · 62
2023
63 · 63
2024
41 · 50
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen15
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)1
- Afdanking door de werkgever7
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)27
Samenstelling op 31-12-2025
371 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 304 (82%)deeltijds 67 (18%)
Mannen en vrouwensector: 35% vrouwen
mannen 250 (67%)vrouwen 121 (33%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 371 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 67 (18%)arbeiders 304 (82%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 67 | 680 | € 92.700 |
| Minder formeel | 36 | 3.391 | € 144.300 |
De opleidingskost is 1,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 29,3
- Gepresteerde uren
- 56.310
- Kost voor de onderneming
- € 2.199.600
Sector
51% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 401,4 | 391,6 | 374,2 | 368,3 | 359,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 358,4 / 59,6 | 348,4 / 61,5 | 331 / 60,9 | 321,9 / 63 | 307,3 / 70,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 413 | 393 | 380 | 380 | 371 |
| Gepresteerde uren | 524.871 | 501.594 | 477.416 | 480.685 | 470.821 |
| Personeelskost | € 18.048.600 | € 18.284.400 | € 18.707.600 | € 19.388.800 | € 19.628.200 |
| In dienst (personen) | 52 | 43 | 49 | 63 | 41 |
| Uit dienst (personen) | 56 | 63 | 62 | 63 | 50 |
| Uitstroom | 13% | 15% | 16% | 16% | 13% |
| Opleidingsuren | 7.800 | 5.254 | 6.495 | 8.601 | 4.071 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 29,9 | 23,4 | 20,6 | 29,1 | 29,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 19-12-1947 (78 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.