Personeel
53,8 VTE
53 personen op 31-01-2025-18% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
KRONOS GROUP: werkgeverscheck
KRONOS GROUP (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 54 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
40%
19 in dienst, 22 uit dienst
Sector
mediaan 24%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 107.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 66% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 50 tot 249 VTE
Opleiding
1.157,9 uur per VTE
62.293 uur in totaal · € 75.600
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,4 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 69.297
2019
€ 67.533
2020
€ 78.602
2021
€ 83.620
2022
€ 118.861
2024
€ 107.044
2025
Van 2019 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 54%. De mediaan van de sector is € 92.600. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE84,1
2019
93,4
2020
84,3
2021
72,5
2022
65,6
2024
53,8
2025
Van 2019 tot 2025 daalde het personeel met 36%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
35 · 50
2021
30 · 42
2022
17 · 32
2024
19 · 22
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)22
Samenstelling op 31-01-2025
53 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 52 (98%)deeltijds 1 (2%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 33 (62%)vrouwen 20 (38%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 53 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 53 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 60 | 62.293 | € 75.600 |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 84,3 | 72,5 | 65,6 | 53,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 79,7 / 6,1 | 67,7 / 5,4 | 59,9 / 5,7 | 50,4 / 4,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 81 | 67 | 56 | 53 |
| Gepresteerde uren | 145.831 | 121.275 | 109.601 | 92.673 |
| Personeelskost | € 6.626.100 | - | - | - |
| In dienst (personen) | 35 | 30 | 17 | 19 |
| Uit dienst (personen) | 50 | 42 | 32 | 22 |
| Uitstroom | 57% | 58% | 48% | 40% |
| Opleidingsuren | 632 | 708 | 1.389 | 62.293 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 68/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2026 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
- Bestaat sinds 01-12-2011 (14 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.