Personeel
86,4 VTE
88 personen op 31-12-2025+4% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
KRONES: werkgeverscheck
KRONES (Ottignies-Louvain-la-Neuve) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 86 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
24%
23 in dienst, 21 uit dienst
Sector
mediaan 26%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 134.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 81% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
9,7 uur per VTE
841 uur in totaal · € 44.900
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 9,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 99.620
2020
€ 109.068
2021
€ 122.068
2022
€ 124.104
2023
€ 123.950
2024
€ 134.242
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 35%. De mediaan van de sector is € 83.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE81,7
2020
74
2021
77,2
2022
82,7
2023
83,1
2024
86,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 10
2021
28 · 20
2022
13 · 12
2023
20 · 19
2024
23 · 21
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)21
Samenstelling op 31-12-2025
88 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 81 (92%)deeltijds 7 (8%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 70 (80%)vrouwen 18 (20%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 88 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 88 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 30 | 791 | € 42.400 |
| Minder formeel | 5 | 50 | € 2.500 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 74 | 77,2 | 82,7 | 83,1 | 86,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 68,5 / 7 | 71,3 / 7,8 | 76,1 / 8,7 | 74,7 / 11,4 | 79,1 / 9,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 76 | 84 | 85 | 86 | 88 |
| Gepresteerde uren | 122.169 | 130.565 | 137.157 | 140.279 | 146.712 |
| Personeelskost | € 8.071.000 | € 9.423.700 | € 10.263.400 | € 10.300.300 | € 11.598.500 |
| In dienst (personen) | 8 | 28 | 13 | 20 | 23 |
| Uit dienst (personen) | 10 | 20 | 12 | 19 | 21 |
| Uitstroom | 14% | 26% | 14% | 22% | 24% |
| Opleidingsuren | 2.007 | 1.399 | 1.269 | 674 | 841 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,2 | - | - | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 17-01-1986 (40 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.