Personeel
61,4 VTE
66 personen op 31-12-2025-4% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
KREON: werkgeverscheck
KREON (Oudsbergen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 62 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
7%
1 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 25%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 82.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 47% van de werkgevers in Groothandel met 50 tot 249 VTE
Opleiding
2,6 uur per VTE
162 uur in totaal · € 9.400
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 63.792
2021
€ 71.024
2022
€ 72.557
2023
€ 77.218
2024
€ 81.967
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 28%. De mediaan van de sector is € 83.400.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE67,9
2021
69
2022
67
2023
64,1
2024
61,4
2025
Van 2021 tot 2025 daalde het personeel met 10%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
32 · 33
2021
42 · 39
2022
5 · 7
2023
1 · 4
2024
1 · 5
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)5
Samenstelling op 31-12-2025
66 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 50 (76%)deeltijds 16 (24%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 29 (44%)vrouwen 37 (56%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 66 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 43 (65%)arbeiders 23 (35%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 19 | 162 | € 9.400 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1
- Gepresteerde uren
- 1.945
- Kost voor de onderneming
- € 70.600
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 67,9 | 69 | 67 | 64,1 | 61,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 60 / 10,8 | 60,5 / 12,4 | 56,5 / 15 | 50,1 / 18,7 | 49,7 / 16,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 69 | 72 | 70 | 67 | 66 |
| Gepresteerde uren | 104.964 | 107.176 | 100.195 | 102.423 | 94.809 |
| Personeelskost | € 4.331.400 | € 4.708.900 | € 4.868.600 | € 4.949.700 | € 5.041.000 |
| In dienst (personen) | 32 | 42 | 5 | 1 | 1 |
| Uit dienst (personen) | 33 | 39 | 7 | 4 | 5 |
| Uitstroom | 49% | 57% | 10% | 5% | 7% |
| Opleidingsuren | 352 | 727 | 907 | 192 | 162 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2,9 | 2,2 | 0,6 | 0,3 | 1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 2 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Magazijnmedewerker (vwo)
- Magazijnmedewerker duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 82/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 20-01-1982 (44 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.