Personeel
10,7 VTE
12 personen op 30-09-2025+10% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
KPLN: werkgeverscheck
KPLN (Schaarbeek) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 11 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
245%
21 in dienst, 2 uit dienst
Sector
mediaan 59%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 27.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 4% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
71,9 uur per VTE
769 uur in totaal · € 13.700
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 29.783
2020
€ 24.776
2021
€ 22.754
2022
€ 27.201
2025
Van 2020 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 9%. De mediaan van de sector is € 46.300. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE7,9
2020
8,7
2021
9
2022
9,7
2023
9,7
2024
10,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 35%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
17 · 11
2021
24 · 27
2022
22 · 19
2023
44 · 42
2024
21 · 2
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 30-09-2025
12 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 4 (33%)deeltijds 8 (67%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 6 (50%)vrouwen 6 (50%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 1 (8%)bepaalde duur 11 (92%)
Beroepscategorie
bedienden 12 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 3 | 20 | € 4.400 |
| Minder formeel | 2 | 9 | € 316 |
| Initieel | 2 | 740 | € 9.000 |
De opleidingskost is 5,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 8,7 | 9 | 9,7 | 9,7 | 10,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5,9 / 8,3 | 6,3 / 5,9 | 7,8 / 5,7 | 7,2 / 6,3 | 6,8 / 8,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 19 | 11 | 11 | 11 | 12 |
| Gepresteerde uren | 13.852 | 12.962 | 11.237 | 13.630 | 15.295 |
| Personeelskost | € 215.600 | € 204.800 | € 142.600 | € 252.200 | € 255.000 |
| In dienst (personen) | 17 | 24 | 22 | 44 | 21 |
| Uit dienst (personen) | 11 | 27 | 19 | 42 | 2 |
| Uitstroom | 66% | 170% | 86% | 274% | 245% |
| Opleidingsuren | - | - | - | 872 | 769 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 49/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 138 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 28-05-2019 (7 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.