Personeel
117,7 VTE
150 personen op 31-12-2025+5% tegenover 2024
Sector
mediaan 50,1 VTEhoogste kwart
KORAAL: werkgeverscheck
KORAAL (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 118 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
366%
480 in dienst, 480 uit dienst
Sector
mediaan 46%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 64.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
8 uur per VTE
943 uur in totaal · € 21.000
Sector
70% rapporteert opleidingmediaan 21,5 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 51.840
2020
€ 59.957
2021
€ 60.410
2022
€ 62.204
2023
€ 63.212
2024
€ 64.178
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 24%.
Best betalende werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE91,9
2020
92,1
2021
108,9
2022
111
2023
112,5
2024
117,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 28%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
245 · 214
2021
321 · 313
2022
394 · 402
2023
434 · 431
2024
480 · 480
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)480
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
150 personenVoltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 46 (31%)deeltijds 104 (69%)
Mannen en vrouwensector: 81% vrouwen
mannen 27 (18%)vrouwen 123 (82%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 137 (91%)bepaalde duur 13 (9%)
Beroepscategorie
bedienden 150 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 10 | 358 | € 14.400 |
| Initieel | 2 | 585 | € 6.600 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 92,1 | 108,9 | 111 | 112,5 | 117,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 33,3 / 92,1 | 39 / 110,9 | 41,6 / 110,9 | 44 / 108,8 | 48,7 / 109,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 147 | 155 | 147 | 150 | 150 |
| Gepresteerde uren | 154.416 | 172.009 | 175.193 | 177.995 | 183.125 |
| Personeelskost | € 5.516.200 | € 6.578.700 | € 6.904.600 | € 7.111.300 | € 7.553.800 |
| In dienst (personen) | 245 | 321 | 394 | 434 | 480 |
| Uit dienst (personen) | 214 | 313 | 402 | 431 | 480 |
| Uitstroom | 193% | 242% | 307% | 343% | 366% |
| Opleidingsuren | 121.202 | 3.330 | 3.189 | 532 | 943 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 4 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Basiszorg en ondersteuning duaal (so)
- Kinderbegeleider duaal (so)
- Onderhoudsmedewerker (vwo)
- Onderhoudsmedewerker duaal (so)
5 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 86/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 04-07-1934 (92 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.