Personeel
71,7 VTE
80 personen op 31-12-2025-1% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,8 VTEhoogste kwart
KOPAL: werkgeverscheck
KOPAL (Kortemark) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 72 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
37%
32 in dienst, 27 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 69.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 51% van de werkgevers in Producten van metaal met 50 tot 249 VTE
Opleiding
22,3 uur per VTE
1.596 uur in totaal · € 83.300
Sector
37% rapporteert opleidingmediaan 12,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 51.992
2020
€ 56.598
2021
€ 57.532
2022
€ 64.350
2023
€ 68.304
2024
€ 69.398
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 33%. De mediaan van de sector is € 69.100.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE79,3
2020
76,3
2021
78,6
2022
76,8
2023
72,2
2024
71,7
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 10%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
36 · 37
2021
29 · 28
2022
23 · 25
2023
24 · 29
2024
32 · 27
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)27
Samenstelling op 31-12-2025
80 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 65 (81%)deeltijds 15 (19%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 75 (94%)vrouwen 5 (6%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 78 (98%)bepaalde duur 2 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 13 (16%)arbeiders 65 (81%)andere 2 (3%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 56 | 1.596 | € 83.300 |
De opleidingskost is 1,7% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 3,8
- Gepresteerde uren
- 7.976
- Kost voor de onderneming
- € 327.100
Sector
36% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 76,3 | 78,6 | 76,8 | 72,2 | 71,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 64,5 / 16,5 | 67,1 / 17 | 64 / 18,4 | 60,7 / 16,3 | 60,1 / 16,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 81 | 82 | 80 | 75 | 80 |
| Gepresteerde uren | 125.761 | 124.752 | 124.655 | 119.330 | 120.924 |
| Personeelskost | € 4.318.500 | € 4.522.000 | € 4.942.100 | € 4.942.100 | € 4.996.700 |
| In dienst (personen) | 36 | 29 | 23 | 24 | 32 |
| Uit dienst (personen) | 37 | 28 | 25 | 29 | 27 |
| Uitstroom | 48% | 33% | 33% | 39% | 37% |
| Opleidingsuren | 2.004 | 220 | 2.566 | 2.005 | 1.596 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2 | 2,5 | 1,6 | 2,4 | 3,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 7 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2021.
- Elektromecanicien (vwo)
- Elektromecanicien duaal (so)
- Elektromechanische technieken duaal (so)
- Hoeknaadlasser duaal (so)
- Lassen-constructie duaal (so)
- Lasser-monteerder (vwo)
- Lasser-monteerder duaal (so)
12 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 80/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 20-12-1989 (36 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.