Personeel
20,2 VTE
21 personen op 31-12-2025-11% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
KEESTRACK: werkgeverscheck
KEESTRACK (Bilzen-Hoeselt) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 20 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
20%
3 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 105.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 85% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
18,4 uur per VTE
372 uur in totaal · € 17.800
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 81.442
2020
€ 98.649
2021
€ 97.068
2022
€ 109.130
2023
€ 100.552
2024
€ 105.457
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 29%. De mediaan van de sector is € 69.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE23,2
2020
26,6
2021
24,8
2022
25,1
2023
22,6
2024
20,2
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 13%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 6
2021
4 · 6
2022
5 · 4
2023
2 · 6
2024
3 · 4
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 31-12-2025
21 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 16 (76%)deeltijds 5 (24%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 13 (62%)vrouwen 8 (38%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 21 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 17 (81%)arbeiders 4 (19%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 18 | 372 | € 17.800 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 262
- Kost voor de onderneming
- € 27.500
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 26,6 | 24,8 | 25,1 | 22,6 | 20,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 24,8 / 2,3 | 22,4 / 3,6 | 23 / 3 | 20,1 / 3,3 | 16,7 / 4,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 27 | 25 | 26 | 22 | 21 |
| Gepresteerde uren | 43.564 | 42.271 | 42.451 | 36.454 | 33.841 |
| Personeelskost | € 2.624.100 | € 2.407.300 | € 2.721.500 | € 2.254.000 | € 2.130.200 |
| In dienst (personen) | 6 | 4 | 5 | 2 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 6 | 4 | 6 | 4 |
| Uitstroom | 23% | 24% | 16% | 27% | 20% |
| Opleidingsuren | 154 | 120 | 238 | 615 | 372 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 2 | 3 | 1,8 | 0,6 | 0,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 87/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 07-06-1994 (32 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.