Personeel
10,9 VTE
13 personen op 31-12-2025+7% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEmiddelste helft
JUAX: werkgeverscheck
JUAX (Tongeren-Borgloon) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 11 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
302%
36 in dienst, 34 uit dienst
Sector
mediaan 25%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 43.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 7% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 32.005
2020
€ 38.286
2021
€ 43.839
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 37%. De mediaan van de sector is € 69.900. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE9,9
2020
10,1
2021
11,7
2022
8,4
2023
10,2
2024
10,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 10%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
47 · 34
2021
36 · 36
2022
28 · 28
2023
33 · 30
2024
36 · 34
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
13 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 6 (46%)deeltijds 7 (54%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 5 (38%)vrouwen 8 (62%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 8 (62%)bepaalde duur 5 (38%)
Beroepscategorie
bedienden 2 (15%)arbeiders 10 (77%)andere 1 (8%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 0 | 0 | € 0 |
| Minder formeel | 0 | 0 | € 0 |
| Initieel | 0 | 0 | € 0 |
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 10,1 | 11,7 | 8,4 | 10,2 | 10,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 5,7 / 6,1 | 5,7 / 8,4 | 4 / 6,1 | 6,4 / 5,7 | 6,8 / 6,1 |
| Personen op de afsluitdatum | 13 | 11 | 9 | 12 | 13 |
| Gepresteerde uren | 19.014 | 22.584 | 13.883 | 19.918 | 20.787 |
| Personeelskost | € 386.700 | € 424.600 | € 309.700 | € 415.600 | € 477.900 |
| In dienst (personen) | 47 | 36 | 28 | 33 | 36 |
| Uit dienst (personen) | 34 | 36 | 28 | 30 | 34 |
| Uitstroom | 309% | 284% | 329% | 279% | 302% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 0 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 2 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2025.
- Winkelmedewerker (vwo)
- Winkelmedewerker duaal (so)
3 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 68/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 21-09-2015 (11 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.