Personeel
15,5 VTE
17 personen op 30-09-2025+20% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
JOPACK: werkgeverscheck
JOPACK (Roeselare) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 16 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
17%
5 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 165%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 69.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 89% van de werkgevers in Teelt van gewassen en veeteelt met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
20% rapporteert opleidingmediaan 11,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 83.803
2019
€ 67.248
2020
€ 77.941
2021
€ 79.118
2022
€ 113.825
2024
€ 69.207
2025
Van 2019 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 17%. De mediaan van de sector is € 45.800. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE11,3
2019
13,2
2020
8,8
2021
10
2022
12,9
2024
15,5
2025
Van 2019 tot 2025 groeide het personeel met 37%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 6
2021
6 · 3
2022
5 · 3
2024
5 · 3
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 30-09-2025
17 personenVoltijds en deeltijdssector: 9% deeltijds
voltijds 15 (88%)deeltijds 2 (12%)
Mannen en vrouwensector: 29% vrouwen
mannen 15 (88%)vrouwen 2 (12%)
Soort contractsector: 89% onbepaalde duur
onbepaalde duur 17 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 5 (29%)arbeiders 12 (71%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 853 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 4,8
- Gepresteerde uren
- 9.550
- Kost voor de onderneming
- € 400.500
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 8,8 | 10 | 12,9 | 15,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 8,1 / 1 | 9,2 / 1,3 | 11,2 / 2 | 14,1 / 1,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 10 | 13 | 14 | 17 |
| Gepresteerde uren | 14.170 | 16.029 | 36.772 | 24.678 |
| Personeelskost | € 685.900 | € 791.200 | € 1.468.300 | € 1.072.700 |
| In dienst (personen) | 2 | 6 | 5 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 6 | 3 | 3 | 3 |
| Uitstroom | 68% | 30% | 23% | 17% |
| Opleidingsuren | 9 | 4 | 12 | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | 3,7 | 4,8 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 93/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 11-01-2001 (25 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.