Personeel
16,3 VTE
15 personen op 30-09-2025-2% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
Joassin: werkgeverscheck
Joassin (Namur) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 16 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
25%
2 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 69.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 49% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
4,4 uur per VTE
71 uur in totaal · € 2.600
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10,2 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 56.160
2020
€ 63.104
2021
€ 65.443
2022
€ 67.699
2023
€ 69.909
2024
€ 69.809
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 24%. De mediaan van de sector is € 69.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE16,3
2020
16
2021
17,5
2022
17,4
2023
16,6
2024
16,3
2025
Van 2020 tot 2025 bleef het personeel gelijk. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
9 · 9
2022
4 · 5
2023
4 · 3
2024
2 · 4
2025
Samenstelling op 30-09-2025
15 personenVoltijds en deeltijdssector: 16% deeltijds
voltijds 15 (100%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 12 (80%)vrouwen 3 (20%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 15 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 4 (27%)arbeiders 11 (73%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 3 | 71 | € 2.600 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 17,5 | 17,4 | 16,6 | 16,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 17,5 / - | 17,4 / - | 16,6 / - | 16,3 / - |
| Personen op de afsluitdatum | 17 | 16 | 17 | 15 |
| Gepresteerde uren | 29.018 | 28.356 | 25.381 | 25.533 |
| Personeelskost | € 1.145.300 | € 1.178.000 | € 1.160.500 | € 1.137.900 |
| In dienst (personen) | 9 | 4 | 4 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 9 | 5 | 3 | 4 |
| Uitstroom | 51% | 29% | 18% | 25% |
| Opleidingsuren | 120 | 40 | - | 71 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,6 | 0,9 | 1,3 | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 89/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 14-03-1988 (38 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.