Personeel
75 VTE
80 personen op 31-12-2025+18% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,1 VTEhoogste kwart
Jivé: werkgeverscheck
Jivé (Mont-Saint-Guibert) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 75 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
86%
69 in dienst, 65 uit dienst
Sector
mediaan 40%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 58.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 33% van de werkgevers in Vervoer te land met 50 tot 249 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 6,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 42.262
2020
€ 50.505
2021
€ 54.633
2022
€ 57.711
2023
€ 52.997
2024
€ 58.504
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 38%. De mediaan van de sector is € 63.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE23,2
2020
30,4
2021
35,9
2022
45
2023
63,4
2024
75
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 223%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
18 · 11
2021
28 · 20
2022
46 · 36
2023
69 · 43
2024
69 · 65
2025
Samenstelling op 31-12-2025
80 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 75 (94%)deeltijds 5 (6%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 68 (85%)vrouwen 12 (15%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 79 (99%)bepaalde duur 1 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 8 (10%)arbeiders 71 (89%)andere 1 (1%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 30,4 | 35,9 | 45 | 63,4 | 75 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 29,5 / 1,5 | 35 / 1,6 | 42,7 / 3,3 | 60,8 / 4,6 | 72,9 / 4,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 32 | 40 | 50 | 76 | 80 |
| Gepresteerde uren | 45.310 | 70.835 | 88.154 | 119.295 | 133.674 |
| Personeelskost | € 1.405.100 | - | € 2.597.000 | € 3.360.000 | € 4.387.800 |
| In dienst (personen) | 18 | 28 | 46 | 69 | 69 |
| Uit dienst (personen) | 11 | 20 | 36 | 43 | 65 |
| Uitstroom | 36% | 54% | 78% | 66% | 86% |
| Opleidingsuren | - | 38 | - | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 44/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 06-11-2003 (22 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.