Personeel
15,9 VTE
20 personen op 31-12-2025-8% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,6 VTEhoogste kwart
Jemep: werkgeverscheck
Jemep (Seraing) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 16 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
53%
9 in dienst, 9 uit dienst
Sector
mediaan 59%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 32.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 9% van de werkgevers in Detailhandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
318,4 uur per VTE
5.062 uur in totaal · € 17.000
Sector
29% rapporteert opleidingmediaan 28,2 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 24.994
2020
€ 27.083
2021
€ 29.565
2022
€ 31.638
2023
€ 31.237
2024
€ 32.000
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 28%. De mediaan van de sector is € 46.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE13,6
2020
14,9
2021
16,7
2022
16,7
2023
17,3
2024
15,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 17%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 2
2021
11 · 11
2022
9 · 7
2023
6 · 10
2024
9 · 9
2025
Samenstelling op 31-12-2025
20 personenVoltijds en deeltijdssector: 33% deeltijds
voltijds 9 (45%)deeltijds 11 (55%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 4 (20%)vrouwen 16 (80%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 14 (70%)bepaalde duur 6 (30%)
Beroepscategorie
bedienden 17 (85%)arbeiders 1 (5%)andere 2 (10%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 477 |
| Initieel | 9 | 5.062 | € 16.600 |
De opleidingskost is 3,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 14,9 | 16,7 | 16,7 | 17,3 | 15,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 9,2 / 7,7 | 9,6 / 9,8 | 7,7 / 12,3 | 10,9 / 9 | 10,4 / 7,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 19 | 19 | 21 | 20 | 20 |
| Gepresteerde uren | 25.611 | 29.123 | 27.149 | 29.256 | 25.861 |
| Personeelskost | € 403.500 | € 469.400 | € 528.400 | € 540.100 | € 508.800 |
| In dienst (personen) | 6 | 11 | 9 | 6 | 9 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 11 | 7 | 10 | 9 |
| Uitstroom | 13% | 49% | 36% | 45% | 53% |
| Opleidingsuren | 6.757 | 6.501 | 4.653 | 6.594 | 5.062 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 46/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 24-06-2010 (16 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.