Personeel
224,1 VTE
241 personen op 31-12-2025+5% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,4 VTEhoogste kwart
ITINERIS: werkgeverscheck
ITINERIS (Gent) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 224 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
11%
40 in dienst, 24 uit dienst
Sector
mediaan 21%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 101.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 62% van de werkgevers in Computerprogrammering en consultancy met 50 tot 249 VTE
Opleiding
75,3 uur per VTE
16.877 uur in totaal · € 1.314.600
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 13,6 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 81.058
2020
€ 87.572
2021
€ 97.196
2022
€ 102.996
2023
€ 98.472
2024
€ 101.324
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 25%. De mediaan van de sector is € 93.600.
Hoogste loonkost per VTE in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE176
2020
192,2
2021
206,5
2022
213,4
2023
213,9
2024
224,1
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 27%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
38 · 20
2021
42 · 26
2022
28 · 26
2023
35 · 35
2024
40 · 24
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)21
Samenstelling op 31-12-2025
241 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 208 (86%)deeltijds 33 (14%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 168 (70%)vrouwen 73 (30%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 241 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 241 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 64 | 1.070 | € 252.700 |
| Minder formeel | 193 | 15.807 | € 1.061.900 |
De opleidingskost is 5,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 344
- Kost voor de onderneming
- € 10.200
Sector
8% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 1%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 192,2 | 206,5 | 213,4 | 213,9 | 224,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 177,5 / 18,5 | 188,6 / 23,6 | 190,5 / 30,5 | 190 / 30,4 | 197,6 / 34,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 207 | 223 | 225 | 225 | 241 |
| Gepresteerde uren | 317.108 | 336.082 | 350.831 | 358.277 | 371.461 |
| Personeelskost | € 16.831.300 | € 20.071.000 | € 21.979.300 | € 21.063.200 | € 22.706.600 |
| In dienst (personen) | 38 | 42 | 28 | 35 | 40 |
| Uit dienst (personen) | 20 | 26 | 26 | 35 | 24 |
| Uitstroom | 10% | 13% | 12% | 15% | 11% |
| Opleidingsuren | 6.025 | 5.903 | 7.516 | 14.234 | 16.877 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,2 | 0,2 | 0,4 | 0,5 | 0,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 08-06-2001 (25 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.