Personeel
17,7 VTE
16 personen op 30-09-2025-5% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
ISOVAN: werkgeverscheck
ISOVAN (Poperinge) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 19 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
44%
6 in dienst, 8 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 48.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 10% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
0,2 uur per VTE
4 uur in totaal · € 2.800
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,6 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 29.887
2020
€ 35.745
2021
€ 42.289
2022
€ 44.170
2023
€ 45.214
2024
€ 47.961
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 60%. De mediaan van de sector is € 63.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE12,2
2020
13,1
2021
16,8
2022
19,1
2023
18,6
2024
17,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 45%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
7 · 2
2022
6 · 7
2023
6 · 7
2024
6 · 8
2025
Samenstelling op 30-09-2025
16 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 16 (100%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 13 (81%)vrouwen 3 (19%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 16 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 5 (31%)arbeiders 11 (69%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 1 | 4 | € 2.800 |
De opleidingskost is 0,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 16,8 | 19,1 | 18,6 | 17,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 15,6 / 1,6 | 17,7 / 1,8 | 17,8 / 1,1 | 15,9 / 2,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 20 | 19 | 18 | 16 |
| Gepresteerde uren | 23.022 | 25.213 | 23.763 | 22.898 |
| Personeelskost | € 710.400 | € 843.600 | € 841.000 | € 892.100 |
| In dienst (personen) | 7 | 6 | 6 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 7 | 7 | 8 |
| Uitstroom | 9% | 35% | 38% | 44% |
| Opleidingsuren | 32 | 44 | 44 | 4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 05-12-2011 (14 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.