Personeel
65,5 VTE
65 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
ISOCAB CONSTRUCT: werkgeverscheck
ISOCAB CONSTRUCT (Ingelmunster) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 66 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
18%
7 in dienst, 12 uit dienst
Sector
mediaan 28%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 72.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 58% van de werkgevers in Burgerlijke en utiliteitsbouw met 50 tot 249 VTE
Opleiding
36,5 uur per VTE
2.392 uur in totaal · € 97.600
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 20,3 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.806
2020
€ 73.486
2021
€ 62.763
2022
€ 86.457
2023
€ 68.531
2024
€ 72.293
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 30%. De mediaan van de sector is € 69.200.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE67,9
2020
67
2021
62,8
2022
61
2023
65,7
2024
65,5
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 4%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
6 · 8
2021
6 · 9
2022
13 · 11
2023
13 · 9
2024
7 · 12
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)12
Samenstelling op 31-12-2025
65 personenVoltijds en deeltijdssector: 8% deeltijds
voltijds 54 (83%)deeltijds 11 (17%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 57 (88%)vrouwen 8 (12%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 65 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 22 (34%)arbeiders 43 (66%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 49 | 382 | € 2.700 |
| Minder formeel | 65 | 2.010 | € 94.900 |
De opleidingskost is 2,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 3,3
- Gepresteerde uren
- 6.523
- Kost voor de onderneming
- € 301.100
Sector
31% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 67 | 62,8 | 61 | 65,7 | 65,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 62 / 7,1 | 57 / 7,8 | 53,5 / 10 | 58,1 / 11 | 57,6 / 11,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 66 | 64 | 66 | 70 | 65 |
| Gepresteerde uren | 130.798 | 92.684 | 115.358 | 101.907 | 100.286 |
| Personeelskost | € 4.923.600 | € 3.941.500 | € 5.273.900 | € 4.502.500 | € 4.735.200 |
| In dienst (personen) | 6 | 6 | 13 | 13 | 7 |
| Uit dienst (personen) | 8 | 9 | 11 | 9 | 12 |
| Uitstroom | 12% | 14% | 18% | 13% | 18% |
| Opleidingsuren | 3.218 | 1.874 | 2.538 | 2.677 | 2.392 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 1,7 | 1,1 | 4,2 | 4,5 | 3,3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 51/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 21-11-2012 (13 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.