Personeel
151,6 VTE
165 personen op 31-12-2025+11% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,4 VTEhoogste kwart
ISABEL: werkgeverscheck
ISABEL (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 152 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
15%
45 in dienst, 22 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 147.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 89% van de werkgevers in Computerprogrammering en consultancy met 50 tot 249 VTE
Opleiding
22 uur per VTE
3.337 uur in totaal · € 276.200
Sector
43% rapporteert opleidingmediaan 13,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 122.222
2020
€ 118.635
2021
€ 123.912
2022
€ 143.639
2023
€ 153.688
2024
€ 147.945
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 21%. De mediaan van de sector is € 93.400.
Hoogste loonkost per VTE in Computerprogrammering en consultancy
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE136,6
2020
138,9
2021
146,3
2022
139,9
2023
136,3
2024
151,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 11%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
29 · 22
2021
25 · 21
2022
15 · 29
2023
28 · 21
2024
45 · 22
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever8
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)14
Samenstelling op 31-12-2025
165 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 156 (95%)deeltijds 9 (5%)
Mannen en vrouwensector: 23% vrouwen
mannen 121 (73%)vrouwen 44 (27%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 165 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 165 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 146 | 3.337 | € 276.200 |
De opleidingskost is 1,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 3,5
- Gepresteerde uren
- 7.033
- Kost voor de onderneming
- € 335.000
Sector
8% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 1%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 138,9 | 146,3 | 139,9 | 136,3 | 151,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 129,1 / 12,8 | 138,5 / 10,5 | 130 / 12,7 | 129,8 / 8,2 | 144,9 / 8,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 145 | 149 | 135 | 142 | 165 |
| Gepresteerde uren | 226.215 | 241.829 | 230.387 | 221.781 | 247.464 |
| Personeelskost | € 16.478.300 | € 18.128.400 | € 20.095.100 | € 20.947.700 | € 22.428.500 |
| In dienst (personen) | 29 | 25 | 15 | 28 | 45 |
| Uit dienst (personen) | 22 | 21 | 29 | 21 | 22 |
| Uitstroom | 15% | 14% | 20% | 15% | 15% |
| Opleidingsuren | 5.268 | 2.821 | 4.060 | 4.074 | 3.337 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,2 | 0,2 | 0,2 | 1,1 | 3,5 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 23-06-1995 (31 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.