Personeel
45,2 VTE
43 personen op 31-12-2025-10% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
IRIS GROUP: werkgeverscheck
IRIS GROUP (Evere) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 45 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
23%
5 in dienst, 11 uit dienst
Sector
mediaan 21%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 109.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 82% van de werkgevers in Computerinfrastructuur en informatiediensten met 10 tot 49 VTE
Opleiding
25,9 uur per VTE
1.170 uur in totaal · € 88.200
Sector
39% rapporteert opleidingmediaan 9,6 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 90.407
2020
€ 87.689
2021
€ 98.706
2022
€ 99.922
2023
€ 97.126
2024
€ 109.602
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 21%. De mediaan van de sector is € 82.400.
Hoogste loonkost per VTE in Computerinfrastructuur en informatiediensten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE36,5
2020
38,9
2021
44,6
2022
51,7
2023
50,5
2024
45,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 24%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
20 · 17
2021
25 · 17
2022
22 · 19
2023
19 · 21
2024
5 · 11
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)9
Samenstelling op 31-12-2025
43 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 37 (86%)deeltijds 6 (14%)
Mannen en vrouwensector: 35% vrouwen
mannen 18 (42%)vrouwen 25 (58%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 42 (98%)bepaalde duur 1 (2%)
Beroepscategorie
bedienden 43 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 41 | 1.170 | € 88.200 |
De opleidingskost is 1,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 38,9 | 44,6 | 51,7 | 50,5 | 45,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 33,5 / 8,2 | 40,5 / 7,4 | 43,3 / 8,4 | 44,2 / 8,4 | 41,1 / 5,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 41 | 49 | 52 | 49 | 43 |
| Gepresteerde uren | 59.646 | 69.379 | 77.700 | 81.982 | 73.304 |
| Personeelskost | € 3.419.000 | € 4.402.300 | € 4.628.700 | € 4.904.900 | € 4.954.000 |
| In dienst (personen) | 20 | 25 | 22 | 19 | 5 |
| Uit dienst (personen) | 17 | 17 | 19 | 21 | 11 |
| Uitstroom | 36% | 37% | 31% | 39% | 23% |
| Opleidingsuren | 642 | 852 | 830 | 936 | 1.170 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | 0 | 0 | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 93/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 28-03-1978 (48 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.