Personeel
176,4 VTE
183 personen op 31-12-2025+5% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
IPSOS: werkgeverscheck
IPSOS (Antwerpen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 176 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
15%
29 in dienst, 27 uit dienst
Sector
mediaan 24%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 86.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 35% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 50 tot 249 VTE
Opleiding
0,5 uur per VTE
94 uur in totaal · € 24.600
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,4 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 65.704
2020
€ 69.817
2021
€ 72.571
2022
€ 81.496
2023
€ 83.326
2024
€ 86.599
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 32%. De mediaan van de sector is € 93.400.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE147
2020
149,5
2021
169,4
2022
168,3
2023
167,3
2024
176,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 20%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
45 · 36
2021
54 · 39
2022
28 · 35
2023
48 · 39
2024
29 · 27
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever9
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)17
Samenstelling op 31-12-2025
183 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 153 (84%)deeltijds 30 (16%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 68 (37%)vrouwen 115 (63%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 183 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 183 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 4 | 94 | € 24.600 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 28,6
- Gepresteerde uren
- 50.560
- Kost voor de onderneming
- € 1.600.400
Sector
21% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 2%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 149,5 | 169,4 | 168,3 | 167,3 | 176,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 124,6 / 33,2 | 144,3 / 32,9 | 144,3 / 31,8 | 143 / 31,4 | 150,1 / 33,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 164 | 179 | 172 | 181 | 183 |
| Gepresteerde uren | 247.974 | 275.021 | 269.422 | 264.512 | 282.900 |
| Personeelskost | € 10.437.600 | € 12.293.500 | € 13.715.700 | € 13.940.500 | € 15.276.000 |
| In dienst (personen) | 45 | 54 | 28 | 48 | 29 |
| Uit dienst (personen) | 36 | 39 | 35 | 39 | 27 |
| Uitstroom | 23% | 23% | 20% | 22% | 15% |
| Opleidingsuren | 156 | 61 | 121 | 1.277 | 94 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 41,3 | 50,8 | 50,8 | 48,8 | 28,6 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 93/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 4 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 04-01-1996 (30 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.