Personeel
49,1 VTE
49 personen op 31-12-2025+6% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
IPEX: werkgeverscheck
IPEX (Tubize) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 49 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
11%
12 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 21%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 78.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 44% van de werkgevers in Computerinfrastructuur en informatiediensten met 10 tot 49 VTE
Opleiding
1,5 uur per VTE
72 uur in totaal · € 3.800
Sector
39% rapporteert opleidingmediaan 9,6 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 61.636
2020
€ 64.777
2021
€ 69.927
2022
€ 76.704
2023
€ 77.990
2024
€ 78.425
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 27%. De mediaan van de sector is € 82.200.
Hoogste loonkost per VTE in Computerinfrastructuur en informatiediensten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE47,5
2019
46,7
2020
46,4
2021
45,2
2022
47
2023
46,3
2024
49,1
2025
Van 2019 tot 2025 groeide het personeel met 3%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 4
2021
4 · 7
2022
6 · 2
2023
9 · 11
2024
12 · 6
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Werkloosheid met bedrijfstoeslag (brugpensioen)1
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)4
Samenstelling op 31-12-2025
49 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 42 (86%)deeltijds 7 (14%)
Mannen en vrouwensector: 35% vrouwen
mannen 31 (63%)vrouwen 18 (37%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 49 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 49 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 9 | 72 | € 3.800 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,2
- Gepresteerde uren
- 2.404
- Kost voor de onderneming
- € 67.000
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 46,4 | 45,2 | 47 | 46,3 | 49,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 44,4 / 2,5 | 42,7 / 2,9 | 44,5 / 3,1 | 41,8 / 5,6 | 42,4 / 8,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 47 | 44 | 48 | 46 | 49 |
| Gepresteerde uren | 78.753 | 74.633 | 74.400 | 75.866 | 78.132 |
| Personeelskost | € 3.012.100 | € 3.160.700 | € 3.605.100 | € 3.610.900 | € 3.850.600 |
| In dienst (personen) | 4 | 4 | 6 | 9 | 12 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 7 | 2 | 11 | 6 |
| Uitstroom | 9% | 15% | 4% | 24% | 11% |
| Opleidingsuren | - | 66 | 184 | - | 72 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,9 | 0,3 | 2 | 1,2 | 1,2 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 93/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 03-07-1986 (40 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.