Personeel
14,4 VTE
14 personen op 31-12-2025-11% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,7 VTEmiddelste helft
IONICS: werkgeverscheck
IONICS (Herstal) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
14%
0 in dienst, 2 uit dienst
Sector
mediaan 22%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 84.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 90% van de werkgevers in Producten van metaal met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
37% rapporteert opleidingmediaan 13 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 67.025
2020
€ 65.774
2021
€ 77.670
2022
€ 83.888
2023
€ 80.124
2024
€ 83.986
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 25%. De mediaan van de sector is € 65.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE28
2020
26,7
2021
21,3
2022
17,7
2023
16,2
2024
14,4
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 49%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 4
2021
0 · 10
2022
1 · 3
2023
1 · 2
2024
0 · 2
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2
Samenstelling op 31-12-2025
14 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 13 (93%)deeltijds 1 (7%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 9 (64%)vrouwen 5 (36%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 14 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 9 (64%)arbeiders 5 (36%)
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0
- Gepresteerde uren
- 25
- Kost voor de onderneming
- € 493
Sector
36% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 26,7 | 21,3 | 17,7 | 16,2 | 14,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 25,8 / 1,8 | 20,8 / 1 | 17,2 / 1 | 15,7 / 1 | 13,9 / 1 |
| Personen op de afsluitdatum | 28 | 19 | 17 | 16 | 14 |
| Gepresteerde uren | 41.321 | 32.060 | 27.964 | 23.525 | 22.080 |
| Personeelskost | € 1.756.200 | € 1.654.400 | € 1.484.800 | € 1.298.000 | € 1.209.400 |
| In dienst (personen) | 4 | 0 | 1 | 1 | 0 |
| Uit dienst (personen) | 4 | 10 | 3 | 2 | 2 |
| Uitstroom | 13% | 47% | 17% | 12% | 14% |
| Opleidingsuren | 1.873 | 1.358 | 515 | - | - |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,5 | 1 | 1 | 1 | 0 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 62/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 31-01-2014 (12 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.