Personeel
35,4 VTE
37 personen op 30-06-2025+20% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,7 VTEhoogste kwart
intoPIX: werkgeverscheck
intoPIX (Ottignies-Louvain-la-Neuve) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 35 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13%
11 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 17%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 86.200
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 56% van de werkgevers in Informatica- en elektronische producten met 10 tot 49 VTE
Opleiding
27,9 uur per VTE
986 uur in totaal · € 127.200
Sector
52% rapporteert opleidingmediaan 12 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 77.374
2020
€ 77.841
2021
€ 82.116
2022
€ 85.443
2023
€ 87.896
2024
€ 86.158
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 11%. De mediaan van de sector is € 83.300.
Hoogste loonkost per VTE in Informatica- en elektronische producten
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE23,2
2020
23,8
2021
23,4
2022
25,4
2023
29,5
2024
35,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 53%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 1
2022
5 · 3
2023
8 · 4
2024
11 · 5
2025
Samenstelling op 30-06-2025
37 personenVoltijds en deeltijdssector: 15% deeltijds
voltijds 31 (84%)deeltijds 6 (16%)
Mannen en vrouwensector: 24% vrouwen
mannen 28 (76%)vrouwen 9 (24%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 37 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 37 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 34 | 986 | € 127.200 |
De opleidingskost is 4,2% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 23,4 | 25,4 | 29,5 | 35,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 19,5 / 4,8 | 21,6 / 4,6 | 26,5 / 3,8 | 30,7 / 5,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 25 | 27 | 31 | 37 |
| Gepresteerde uren | 39.724 | 43.660 | 50.510 | 58.041 |
| Personeelskost | € 1.921.500 | € 2.170.300 | € 2.592.900 | € 3.050.000 |
| In dienst (personen) | 2 | 5 | 8 | 11 |
| Uit dienst (personen) | 1 | 3 | 4 | 5 |
| Uitstroom | 4% | 9% | 14% | 13% |
| Opleidingsuren | 304 | 309 | 1.631 | 986 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 03-04-2006 (20 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.