Personeel
13,6 VTE
16 personen op 31-12-2025+39% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
Intopia: werkgeverscheck
Intopia (Heusden-Zolder) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
30%
9 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 28%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 60.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 48% van de werkgevers in Burgerlijke en utiliteitsbouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
37,6 uur per VTE
512 uur in totaal · € 1.200
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 20,3 umiddelste helft
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE2,9
2020
4,3
2021
3,9
2022
6
2023
9,8
2024
13,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 369%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 3
2021
2 · 1
2022
5 · 2
2023
10 · 6
2024
9 · 5
2025
Samenstelling op 31-12-2025
16 personenVoltijds en deeltijdssector: 8% deeltijds
voltijds 12 (75%)deeltijds 4 (25%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 12 (75%)vrouwen 4 (25%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 14 (88%)bepaalde duur 2 (13%)
Beroepscategorie
bedienden 11 (69%)arbeiders 4 (25%)andere 1 (6%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Initieel | 1 | 512 | € 1.200 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 4,3 | 3,9 | 6 | 9,8 | 13,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 3,6 / 0,9 | 3 / 1,2 | 4,8 / 1,5 | 8,7 / 1,5 | 11,7 / 2,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 4 | 5 | 8 | 12 | 16 |
| Gepresteerde uren | 7.841 | 6.924 | 10.116 | 17.707 | 22.618 |
| Personeelskost | € 191.400 | € 193.600 | € 312.000 | € 518.400 | € 762.600 |
| In dienst (personen) | 3 | 2 | 5 | 10 | 9 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 1 | 2 | 6 | 5 |
| Uitstroom | - | - | 30% | 53% | 30% |
| Opleidingsuren | 48 | 0 | 0 | 0 | 512 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 70/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 21-01-2016 (10 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.