Personeel
14 VTE
13 personen op 31-12-2025+21% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
INTEVU: werkgeverscheck
INTEVU (Schaarbeek) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
50%
8 in dienst, 7 uit dienst
Sector
mediaan 24%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 65.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 21% van de werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
42% rapporteert opleidingmediaan 14,4 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 35.559
2020
€ 43.838
2022
€ 65.052
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 83%. De mediaan van de sector is € 82.700. Jaren met een onwaarschijnlijk cijfer staan er niet in.
Hoogste loonkost per VTE in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE2
2020
3,7
2021
8
2022
11,5
2023
11,6
2024
14
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 600%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
5 · 2
2021
9 · 3
2022
6 · 4
2023
2 · 2
2024
8 · 7
2025
Samenstelling op 31-12-2025
13 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 10 (77%)deeltijds 3 (23%)
Mannen en vrouwensector: 50% vrouwen
mannen 3 (23%)vrouwen 10 (77%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 13 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 13 (100%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 3,7 | 8 | 11,5 | 11,6 | 14 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 3,7 / - | 7,2 / 1 | 10,7 / 1 | 11,3 / 0,4 | 12,5 / 1,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 5 | 11 | 13 | 12 | 13 |
| Gepresteerde uren | 6.536 | 13.580 | 19.484 | 19.448 | 23.218 |
| Personeelskost | € 136.900 | € 350.700 | € 604.700 | € 673.000 | € 910.700 |
| In dienst (personen) | 5 | 9 | 6 | 2 | 8 |
| Uit dienst (personen) | 2 | 3 | 4 | 2 | 7 |
| Uitstroom | - | 38% | 35% | 17% | 50% |
| Opleidingsuren | - | - | 42 | 38 | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 27-11-2017 (8 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.