Personeel
160,2 VTE
167 personen op 31-12-2025-4% tegenover 2024
Sector
mediaan 15 VTEhoogste kwart
Intersig: werkgeverscheck
Intersig (Dendermonde) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 160 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
16%
28 in dienst, 26 uit dienst
Sector
mediaan 16%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 67.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 23% van de werkgevers in Metalen in primaire vorm met 50 tot 249 VTE
Opleiding
36,3 uur per VTE
5.808 uur in totaal · € 267.900
Sector
57% rapporteert opleidingmediaan 19,5 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 54.529
2021
€ 56.684
2022
€ 59.820
2023
€ 62.168
2024
€ 67.461
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 24%. De mediaan van de sector is € 79.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE180,6
2021
179
2022
179,4
2023
166,9
2024
160,2
2025
Van 2021 tot 2025 daalde het personeel met 11%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
31 · 36
2021
31 · 24
2022
26 · 27
2023
10 · 23
2024
28 · 26
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever3
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)22
Samenstelling op 31-12-2025
167 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 149 (89%)deeltijds 18 (11%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 151 (90%)vrouwen 16 (10%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 162 (97%)bepaalde duur 5 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 27 (16%)arbeiders 135 (81%)directie 5 (3%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 72 | 1.691 | € 102.700 |
| Minder formeel | 156 | 4.117 | € 165.200 |
De opleidingskost is 2,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 25,5
- Gepresteerde uren
- 47.449
- Kost voor de onderneming
- € 1.813.100
Sector
57% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%hoogste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 180,6 | 179 | 179,4 | 166,9 | 160,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 167,5 / 16,6 | 166,9 / 16 | 169,7 / 13,1 | 154,1 / 16,4 | 146,6 / 17,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 178 | 185 | 178 | 165 | 167 |
| Gepresteerde uren | 262.967 | 254.547 | 251.767 | 233.904 | 237.978 |
| Personeelskost | € 9.847.900 | € 10.146.400 | € 10.731.700 | € 10.375.800 | € 10.807.300 |
| In dienst (personen) | 31 | 31 | 26 | 10 | 28 |
| Uit dienst (personen) | 36 | 24 | 27 | 23 | 26 |
| Uitstroom | 20% | 13% | 15% | 13% | 16% |
| Opleidingsuren | 8.295 | 11.361 | 12.555 | 5.965 | 5.808 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 22,2 | 34,8 | 20,9 | 13,4 | 25,5 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 1 opleiding. Erkend sinds schooljaar 2022.
- Omsteller verspaning en monteerder-afregelaar duaal (so)
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 85/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 02-09-1983 (43 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.