Personeel
325,3 VTE
339 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 8,1 VTEhoogste kwart
INTERPARKING: werkgeverscheck
INTERPARKING (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 325 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
60%
219 in dienst, 207 uit dienst
Sector
mediaan 22%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 95.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 77% van de werkgevers in Opslag en vervoerondersteuning met 250 VTE of meer
Opleiding
16,4 uur per VTE
5.351 uur in totaal · € 252.600
Sector
49% rapporteert opleidingmediaan 9,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 56.659
2020
€ 69.639
2021
€ 80.673
2022
€ 86.385
2023
€ 89.726
2024
€ 95.574
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 69%. De mediaan van de sector is € 74.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE347,5
2020
299
2021
279,3
2022
307,9
2023
317,7
2024
325,3
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 6%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
24 · 95
2021
175 · 161
2022
232 · 216
2023
183 · 167
2024
219 · 207
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen7
- Afdanking door de werkgever16
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)184
Samenstelling op 31-12-2025
339 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 306 (90%)deeltijds 33 (10%)
Mannen en vrouwensector: 24% vrouwen
mannen 280 (83%)vrouwen 59 (17%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 323 (95%)bepaalde duur 14 (4%)vervanging 2 (1%)
Beroepscategorie
bedienden 228 (67%)arbeiders 95 (28%)directie 16 (5%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 334 | 3.380 | € 147.900 |
| Minder formeel | 106 | 1.971 | € 104.700 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 34,6
- Gepresteerde uren
- 68.304
- Kost voor de onderneming
- € 2.429.400
Sector
49% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 10%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 299 | 279,3 | 307,9 | 317,7 | 325,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 272,6 / 38,8 | 258,8 / 30 | 282,9 / 35,5 | 290,8 / 38,7 | 298,7 / 37,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 282 | 296 | 312 | 328 | 339 |
| Gepresteerde uren | 333.635 | 428.026 | 468.176 | 479.205 | 494.431 |
| Personeelskost | € 20.822.100 | € 22.531.900 | € 26.598.000 | € 28.505.900 | € 31.090.200 |
| In dienst (personen) | 24 | 175 | 232 | 183 | 219 |
| Uit dienst (personen) | 95 | 161 | 216 | 167 | 207 |
| Uitstroom | 30% | 55% | 66% | 50% | 60% |
| Opleidingsuren | 1.316 | 2.156 | 5.753 | 6.958 | 5.351 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 6,9 | 15,6 | 31,1 | 36,2 | 34,6 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 48/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 08-02-1949 (77 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.