Personeel
30,8 VTE
33 personen op 31-12-2025-10% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,1 VTEhoogste kwart
INTERPAM: werkgeverscheck
INTERPAM (Pelt) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 31 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
9%
2 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 40%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 65.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 63% van de werkgevers in Vervoer te land met 10 tot 49 VTE
Opleiding
11,9 uur per VTE
368 uur in totaal · € 4.500
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 6,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 42.634
2020
€ 46.821
2021
€ 54.951
2022
€ 61.019
2023
€ 59.062
2024
€ 64.970
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 52%. De mediaan van de sector is € 60.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE29,8
2020
29,1
2021
28,8
2022
33,2
2023
34,2
2024
30,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 3%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 1
2021
9 · 8
2022
9 · 6
2023
9 · 10
2024
2 · 3
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2025
33 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 28 (85%)deeltijds 5 (15%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 31 (94%)vrouwen 2 (6%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 33 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 4 (12%)arbeiders 29 (88%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 31 | 368 | € 4.500 |
De opleidingskost is 0,2% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 3
- Gepresteerde uren
- 5.711
- Kost voor de onderneming
- € 223.300
Sector
35% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 6%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 29,1 | 28,8 | 33,2 | 34,2 | 30,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 25,3 / 5,3 | 25,1 / 5,3 | 29,5 / 5,3 | 30,6 / 5,8 | 27,7 / 5,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 31 | 32 | 35 | 34 | 33 |
| Gepresteerde uren | 43.559 | 47.373 | 57.041 | 54.838 | 52.430 |
| Personeelskost | € 1.362.500 | € 1.460.900 | € 1.848.000 | € 2.019.900 | € 2.001.100 |
| In dienst (personen) | 2 | 9 | 9 | 9 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 1 | 8 | 6 | 10 | 3 |
| Uitstroom | 3% | 26% | 18% | 27% | 9% |
| Opleidingsuren | 333 | 498 | 246 | 494 | 368 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,1 | 1,8 | 4,2 | 2,3 | 3 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 68/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 06-07-1988 (38 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.