Interogo Services (Waterloo) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 17 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 9%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 42021
2 · 12022
0 · 02023
Samenstelling op 31-12-2023
20 personen
Voltijds en deeltijds
voltijds 20(100%)
Mannen en vrouwen
mannen 17(85%)vrouwen 3(15%)
Soort contract
onbepaalde duur 20(100%)
Beroepscategorie
bedienden 20(100%)
Opleiding in 2023
Deelnemers
Uren
Kost
Formeel
20
322
€ 45.200
Minder formeel
20
75
€ 7.400
Initieel
0
0
€ 0
De opleidingskost is 0,9% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd
2021
2022
2023
Gemiddeld personeel (VTE)
19,9
19,3
20
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)
19 / 1,3
19,1 / 0,3
20 / 0
Personen op de afsluitdatum
19
20
20
Gepresteerde uren
32.987
30.819
32.367
Personeelskost
€ 4.727.300
€ 4.651.900
€ 5.587.800
In dienst (personen)
3
2
0
Uit dienst (personen)
4
1
0
Uitstroom
17%
5%
0%
Opleidingsuren
63
286
397
Stabiliteit van de werkgever
ToestandActief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
Financiële gezondheidGeen Checked score: te weinig of te oude cijfers.
Neerlegging jaarrekeningJaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
Bestaat sinds03-08-1993 (33 jaar)
Zo leest u deze cijfers
Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.
Wij willen cookies plaatsen. Dat gebeurt alleen met uw toestemming.
Wat we meten
Help ons Checked beter maken
Checked is volop in ontwikkeling. Ziet u iets dat niet klopt, dan horen wij het graag.