Personeel
37,4 VTE
39 personen op 31-12-2025+8% tegenover 2024
Sector
mediaan 4,1 VTEhoogste kwart
INTERMAT: werkgeverscheck
INTERMAT (Wielsbeke) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 37 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
6%
6 in dienst, 3 uit dienst
Sector
mediaan 34%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 82.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
18,1 uur per VTE
677 uur in totaal · € 45.700
Sector
38% rapporteert opleidingmediaan 11,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 64.945
2020
€ 71.780
2021
€ 71.015
2022
€ 78.874
2023
€ 80.399
2024
€ 82.659
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 27%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE35,7
2020
38,7
2021
37,2
2022
35,6
2023
34,7
2024
37,4
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 5%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 3
2021
8 · 8
2022
6 · 7
2023
4 · 5
2024
6 · 3
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen1
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2025
39 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 34 (87%)deeltijds 5 (13%)
Mannen en vrouwensector: 18% vrouwen
mannen 34 (87%)vrouwen 5 (13%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 39 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 26 (67%)arbeiders 13 (33%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 31 | 557 | € 40.700 |
| Minder formeel | 17 | 120 | € 5.000 |
De opleidingskost is 1,5% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,5
- Gepresteerde uren
- 925
- Kost voor de onderneming
- € 46.000
Sector
43% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 38,7 | 37,2 | 35,6 | 34,7 | 37,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 35,1 / 4,4 | 32,8 / 5,4 | 30,9 / 6 | 29,2 / 7,5 | 33,1 / 6,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 38 | 38 | 37 | 36 | 39 |
| Gepresteerde uren | 64.218 | 60.063 | 59.512 | 57.635 | 62.614 |
| Personeelskost | € 2.777.900 | € 2.641.800 | € 2.807.900 | € 2.789.800 | € 3.091.400 |
| In dienst (personen) | 3 | 8 | 6 | 4 | 6 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 8 | 7 | 5 | 3 |
| Uitstroom | 8% | 21% | 19% | 14% | 6% |
| Opleidingsuren | 214 | 403 | 118 | 564 | 677 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,3 | 0,5 | 0,9 | 1,2 | 0,5 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 65/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 17-11-1999 (26 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.