Personeel
11,9 VTE
13 personen op 31-12-2025-36% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
INTERBORING: werkgeverscheck
INTERBORING (Zonhoven) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 22 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
40%
2 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 41.600
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 4% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
3,6 uur per VTE
43 uur in totaal · € 4.800
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,6 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 68.018
2021
€ 74.601
2022
€ 73.188
2023
€ 59.800
2024
€ 41.621
2025
Van 2021 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 39%. De mediaan van de sector is € 63.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE18,9
2021
18,5
2022
22,2
2023
18,5
2024
11,9
2025
Van 2021 tot 2025 daalde het personeel met 37%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
1 · 3
2021
4 · 2
2022
5 · 2
2023
2 · 9
2024
2 · 5
2025
Samenstelling op 31-12-2025
13 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 12 (92%)deeltijds 1 (8%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 11 (85%)vrouwen 2 (15%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 13 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 3 (23%)arbeiders 10 (77%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 5 | 43 | € 4.800 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 18,9 | 18,5 | 22,2 | 18,5 | 11,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 18,1 / 1 | 17,7 / 1,1 | 21,1 / 1,3 | 16,5 / 2,8 | 10,4 / 2,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 18 | 20 | 23 | 16 | 13 |
| Gepresteerde uren | 30.442 | 31.018 | 32.117 | 24.668 | 17.610 |
| Personeelskost | € 1.285.500 | € 1.380.100 | € 1.624.800 | € 1.327.600 | € 924.000 |
| In dienst (personen) | 1 | 4 | 5 | 2 | 2 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 2 | 2 | 9 | 5 |
| Uitstroom | 16% | 11% | 9% | 48% | 40% |
| Opleidingsuren | 639 | 594 | 1.539 | 557 | 43 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 37/100 (zwak), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 36% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 06-04-1983 (43 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.