Personeel
21,5 VTE
23 personen op 31-12-2024-2% tegenover 2023
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
INTER SYSTEMS: werkgeverscheck
INTER SYSTEMS (Genk) telde in boekjaar 2024 gemiddeld 22 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
5%
1 in dienst, 1 uit dienst
Sector
mediaan 31%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 60.600
boekjaar 2024 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
0,7 uur per VTE
16 uur in totaal · € 300
Sector
33% rapporteert opleidingmediaan 13,7 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 65.465
2019
€ 58.684
2020
€ 65.048
2021
€ 65.079
2022
€ 58.381
2023
€ 60.595
2024
Van 2019 tot 2024 daalde de loonkost per VTE met 7%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE30
2019
28,2
2020
26,8
2021
25
2022
21,9
2023
21,5
2024
Van 2019 tot 2024 daalde het personeel met 28%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
1 · 3
2021
1 · 4
2022
0 · 1
2023
1 · 1
2024
Waarom mensen vertrokken in 2024
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)1
Samenstelling op 31-12-2024
23 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 18 (78%)deeltijds 5 (22%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 20 (87%)vrouwen 3 (13%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 23 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 6 (26%)arbeiders 17 (74%)
Opleiding in 2024
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 16 | € 300 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 26,8 | 25 | 21,9 | 21,5 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 25 / 3,3 | 22,7 / 3,8 | 19,4 / 4 | 18,3 / 4,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 27 | 24 | 23 | 23 |
| Gepresteerde uren | 40.412 | 36.852 | 32.561 | 32.395 |
| Personeelskost | € 1.743.300 | € 1.627.000 | € 1.278.500 | € 1.302.800 |
| In dienst (personen) | 1 | 1 | 0 | 1 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 4 | 1 | 1 |
| Uitstroom | 9% | 16% | 5% | 5% |
| Opleidingsuren | - | 75 | 88 | 16 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,2 | 0,7 | - | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 54/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2024
- Neerlegging jaarrekening De jaarrekening over 2025 ontbreekt nog, de wettelijke termijn is voorbij.
- Bestaat sinds 09-02-1984 (42 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.