Ga naar inhoud

Integro: werkgeverscheck

Integro (Hasselt) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 814 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?

Integro
BE 0654.847.196HasseltNACE 87.101, Rust- en verzorgingstehuizen (RVT)
Sociale balans 2025 · verkort schemaAndere onderneming
Personeel
813,5 VTE
1.284 personen op 31-12-2025-2% tegenover 2024
Sector mediaan 50,1 VTEhoogste kwart
Verloop
203%
2.895 in dienst, 2.904 uit dienst
Sector mediaan 46%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 69.100
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
39,5 uur per VTE
32.137 uur in totaal · € 1.042.100
Sector 70% rapporteert opleidingmediaan 21,5 uhoogste kwart

Loonkost per VTE door de jaren

euro per voltijds equivalent

Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 31%.

Best betalende werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting

Personeel door de jaren

gemiddeld VTE

Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 10%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.

In- en uitstroom

in dienstuit dienst

Waarom mensen vertrokken in 2025

  • Pensioen20
  • Afdanking door de werkgever47
  • Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)2.837

Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.

Samenstelling op 31-12-2025

1.284 personen
Voltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 173 (13%)deeltijds 1.111 (87%)
Mannen en vrouwensector: 81% vrouwen
mannen 149 (12%)vrouwen 1.135 (88%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 949 (74%)bepaalde duur 278 (22%)vervanging 57 (4%)
Beroepscategorie
bedienden 866 (67%)arbeiders 415 (32%)directie 3 (0%)

Opleiding in 2025

DeelnemersUrenKost
Formeel 824 24.659 € 988.600
Initieel 17 7.478 € 53.500

De opleidingskost is 1,9% van de personeelskost.

Alle cijfers per boekjaar

zoals neergelegd
20212022202320242025
Gemiddeld personeel (VTE)774,2812,5822,4831,6813,5
Voltijds / deeltijds (gemiddeld)154 / 1.014,4164,2 / 1.046,6164,8 / 1.106,6163,4 / 1.133,3162 / 1.124,5
Personen op de afsluitdatum1.2081.2641.2671.2931.284
Gepresteerde uren1.056.8131.085.9581.072.8531.078.9071.060.692
Personeelskost€ 44.212.500€ 50.404.000€ 52.489.500€ 54.353.600€ 56.218.700
In dienst (personen)1.6632.1712.1582.9652.895
Uit dienst (personen)1.6012.1152.1552.9392.904
Uitstroom121%145%103%170%203%
Opleidingsuren31.78234.72432.02822.18632.137
Uitzendkrachten (gemiddeld)0,60,10,10,1-

Erkend leerbedrijf

duaal leren, Vlaanderen

De Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 3 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2021.

  • Assistentie in wonen, zorg en welzijn duaal (so)
  • Basiszorg en ondersteuning duaal (so)
  • Verzorgende/Zorgkundige duaal (so)

14 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.

Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.

Stabiliteit van de werkgever

  • Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
  • Financiële gezondheid Checked score 78/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
  • Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
  • Bestaat sinds 19-05-2016 (10 jaar)

Zo leest u deze cijfers

  • Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
  • Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
  • De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
  • De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
  • Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.