Personeel
35,9 VTE
40 personen op 31-12-2025+3% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
Insaver: werkgeverscheck
Insaver (Houthalen-Helchteren) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 36 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
16%
10 in dienst, 6 uit dienst
Sector
mediaan 31%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 84.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 94% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
32,1 uur per VTE
1.152 uur in totaal · € 956
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,8 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 56.476
2020
€ 59.707
2021
€ 71.203
2022
€ 84.092
2023
€ 83.212
2024
€ 84.705
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 50%. De mediaan van de sector is € 63.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE29,1
2020
23,8
2021
25,7
2022
32,8
2023
34,8
2024
35,9
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 23%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
8 · 13
2021
13 · 3
2022
11 · 6
2023
12 · 11
2024
10 · 6
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)6
Samenstelling op 31-12-2025
40 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 36 (90%)deeltijds 4 (10%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 32 (80%)vrouwen 8 (20%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 40 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 32 (80%)arbeiders 8 (20%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 36 | 1.152 | € 956 |
De opleidingskost is 0,0% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 1,2
- Gepresteerde uren
- 2.392
- Kost voor de onderneming
- € 112.600
Sector
23% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 3%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 23,8 | 25,7 | 32,8 | 34,8 | 35,9 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 23,6 / 0,5 | 24,4 / 2,1 | 32,1 / 1,2 | 33,3 / 2,5 | 33,5 / 3,6 |
| Personen op de afsluitdatum | 21 | 31 | 36 | 37 | 40 |
| Gepresteerde uren | 34.653 | 40.720 | 55.140 | 58.074 | 61.062 |
| Personeelskost | € 1.421.000 | € 1.811.500 | € 2.640.000 | € 2.895.800 | € 3.040.900 |
| In dienst (personen) | 8 | 13 | 11 | 12 | 10 |
| Uit dienst (personen) | 13 | 3 | 6 | 11 | 6 |
| Uitstroom | 55% | 9% | 18% | 32% | 16% |
| Opleidingsuren | - | - | 355 | 52 | 1.152 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | - | 0,2 | 1,2 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 90/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 27-08-2012 (14 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.