Personeel
27,6 VTE
28 personen op 31-12-2025+7% tegenover 2024
Sector
mediaan 5 VTEhoogste kwart
INOFEC: werkgeverscheck
INOFEC (Tielt) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 28 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
13%
4 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 71.500
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 53% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
0,6 uur per VTE
16 uur in totaal · € 1.400
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 10 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 55.725
2020
€ 62.745
2021
€ 66.161
2022
€ 71.174
2023
€ 68.869
2024
€ 71.550
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 28%. De mediaan van de sector is € 69.900.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE28,4
2020
26,3
2021
25,9
2022
25,7
2023
25,8
2024
27,6
2025
Van 2020 tot 2025 daalde het personeel met 3%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
3 · 3
2021
4 · 5
2022
3 · 1
2023
1 · 1
2024
4 · 5
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen2
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)3
Samenstelling op 31-12-2025
28 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 24 (86%)deeltijds 4 (14%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 21 (75%)vrouwen 7 (25%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 28 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 13 (46%)arbeiders 15 (54%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 16 | € 1.400 |
De opleidingskost is 0,1% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,4
- Gepresteerde uren
- 572
- Kost voor de onderneming
- € 30.900
Sector
40% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 26,3 | 25,9 | 25,7 | 25,8 | 27,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 23,1 / 4,1 | 21,8 / 5,9 | 20,8 / 7,1 | 21,8 / 6,3 | 23,4 / 5,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 28 | 27 | 29 | 29 | 28 |
| Gepresteerde uren | 45.028 | 43.117 | 42.180 | 42.721 | 43.240 |
| Personeelskost | € 1.650.200 | € 1.713.600 | € 1.829.200 | € 1.831.900 | € 1.974.800 |
| In dienst (personen) | 3 | 4 | 3 | 1 | 4 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 5 | 1 | 1 | 5 |
| Uitstroom | 11% | 19% | 4% | 4% | 13% |
| Opleidingsuren | 19 | 16 | 25 | - | 16 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,8 | 0,9 | 0,6 | 1,7 | 0,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 95/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 01-02-2001 (25 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.