Personeel
13,6 VTE
13 personen op 31-12-2025-31% tegenover 2024
Sector
mediaan 5,1 VTEhoogste kwart
INFINITY PHARMA: werkgeverscheck
INFINITY PHARMA (Nazareth-De Pinte) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 14 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
31%
3 in dienst, 5 uit dienst
Sector
mediaan 26%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 108.300
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 87% van de werkgevers in Groothandel met 10 tot 49 VTE
Opleiding
12,6 uur per VTE
172 uur in totaal · € 11.800
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 9,9 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 123.264
2023
€ 102.632
2024
€ 108.255
2025
Van 2023 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 12%. De mediaan van de sector is € 69.500.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE9,6
2020
9,8
2021
9,8
2022
19,1
2023
19,8
2024
13,6
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 42%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
12 · 12
2021
1 · 2
2022
20 · 4
2023
0 · 10
2024
3 · 5
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever5
Samenstelling op 31-12-2025
13 personenVoltijds en deeltijdssector: 17% deeltijds
voltijds 12 (92%)deeltijds 1 (8%)
Mannen en vrouwensector: 28% vrouwen
mannen 3 (23%)vrouwen 10 (77%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 13 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 13 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 2 | 7 | € 500 |
| Minder formeel | 13 | 105 | € 7.200 |
| Initieel | 1 | 60 | € 4.100 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 0,1
- Gepresteerde uren
- 256
- Kost voor de onderneming
- € 5.700
Sector
41% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 4%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 9,8 | 9,8 | 19,1 | 19,8 | 13,6 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 9,6 / 0,4 | 9,8 / - | 14,6 / 5,1 | 17,3 / 3,1 | 12,6 / 1,2 |
| Personen op de afsluitdatum | 10 | 9 | 25 | 15 | 13 |
| Gepresteerde uren | 21.496 | 15.718 | 30.227 | 32.048 | 21.454 |
| Personeelskost | € 1.426.700 | € 920.500 | € 2.354.300 | € 2.032.100 | € 1.472.300 |
| In dienst (personen) | 12 | 1 | 20 | 0 | 3 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 2 | 4 | 10 | 5 |
| Uitstroom | 120% | 20% | 21% | 48% | 31% |
| Opleidingsuren | 111 | 89 | 344 | 139 | 172 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,2 | 0,1 | 2,2 | 1,1 | 0,1 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 72/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Personeel Het gemiddelde personeel daalde met 31% tegenover 2024. Een overdracht van personeel naar een andere vennootschap, bijvoorbeeld binnen een groep, geeft hetzelfde beeld.
- Bestaat sinds 08-12-1976 (49 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.