Personeel
671 VTE
808 personen op 31-12-2025+9% tegenover 2024
Sector
mediaan 16,8 VTEhoogste kwart
INFANO: werkgeverscheck
INFANO (Ternat) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 671 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
31%
360 in dienst, 259 uit dienst
Sector
mediaan 27%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 48.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 59% van de werkgevers in Maatschappelijke dienstverlening met 250 VTE of meer
Opleiding
157,5 uur per VTE
105.654 uur in totaal · € 687.700
Sector
49% rapporteert opleidingmediaan 22,1 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 35.093
2020
€ 36.797
2021
€ 40.433
2022
€ 44.558
2023
€ 46.545
2024
€ 48.769
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 39%. De mediaan van de sector is € 43.300.
Hoogste loonkost per VTE in Maatschappelijke dienstverlening
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE482,5
2020
536,2
2021
574,5
2022
590,9
2023
618
2024
671
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 39%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
364 · 334
2022
303 · 324
2023
283 · 191
2024
360 · 259
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen11
- Afdanking door de werkgever53
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)195
Samenstelling op 31-12-2025
808 personenVoltijds en deeltijdssector: 57% deeltijds
voltijds 423 (52%)deeltijds 385 (48%)
Mannen en vrouwensector: 88% vrouwen
mannen 73 (9%)vrouwen 735 (91%)
Soort contractsector: 90% onbepaalde duur
onbepaalde duur 670 (83%)bepaalde duur 138 (17%)
Beroepscategorie
bedienden 779 (96%)arbeiders 21 (3%)directie 8 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 837 | 81.293 | € 392.700 |
| Minder formeel | 199 | 6.623 | € 185.300 |
| Initieel | 42 | 17.738 | € 109.800 |
De opleidingskost is 2,1% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 574,5 | 590,9 | 618 | 671 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 342 / 383,1 | 364 / 366,6 | 392,1 / 364,3 | 438 / 376 |
| Personen op de afsluitdatum | 753 | 732 | 799 | 808 |
| Gepresteerde uren | 781.010 | 780.722 | 842.793 | 935.137 |
| Personeelskost | € 23.228.700 | € 26.329.500 | € 28.764.600 | € 32.733.600 |
| In dienst (personen) | 364 | 303 | 283 | 360 |
| Uit dienst (personen) | 334 | 324 | 191 | 259 |
| Uitstroom | 39% | 38% | 23% | 31% |
| Opleidingsuren | 37.520 | 38.227 | 38.322 | 105.654 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | - | - | 1,2 | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 5 opleidingen. Erkend sinds schooljaar 2021.
- Assistentie in wonen, zorg en welzijn duaal (so)
- Basiszorg en ondersteuning duaal (so)
- Kinderbegeleider baby's en peuters (vwo)
- Kinderbegeleider duaal (so)
- Kinderbegeleider schoolgaande kinderen (vwo)
120 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 96/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 11-03-2002 (24 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.