Personeel
10,8 VTE
12 personen op 31-12-2025+8% tegenover 2024
Sector
mediaan 3,2 VTEhoogste kwart
INDULEC: werkgeverscheck
INDULEC (Heusden-Zolder) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 11 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
37%
6 in dienst, 4 uit dienst
Sector
mediaan 31%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 68.800
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 67% van de werkgevers in Gespecialiseerde bouw met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
34% rapporteert opleidingmediaan 17,6 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 52.923
2020
€ 56.872
2021
€ 54.120
2022
€ 65.141
2023
€ 66.062
2024
€ 68.752
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 30%. De mediaan van de sector is € 63.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE8,9
2020
7,1
2021
8,2
2022
9,9
2023
10
2024
10,8
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 21%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
2 · 3
2021
2 · 2
2022
4 · 2
2023
6 · 4
2025
Samenstelling op 31-12-2025
12 personenVoltijds en deeltijdssector: 10% deeltijds
voltijds 11 (92%)deeltijds 1 (8%)
Mannen en vrouwensector: 10% vrouwen
mannen 12 (100%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 11 (92%)bepaalde duur 1 (8%)
Beroepscategorie
bedienden 5 (42%)arbeiders 7 (58%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | - | - | € 2.600 |
De opleidingskost is 0,4% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 7,1 | 8,2 | 9,9 | 10 | 10,8 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 6,4 / 0,8 | 7,4 / 1 | 9,7 / 0,3 | 10 / - | 10,5 / 0,3 |
| Personen op de afsluitdatum | 8 | 8 | 10 | 10 | 12 |
| Gepresteerde uren | 11.673 | 14.107 | 17.538 | 17.903 | 18.713 |
| Personeelskost | € 403.800 | € 443.800 | € 644.900 | € 660.600 | € 742.500 |
| In dienst (personen) | 2 | 2 | 4 | - | 6 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 2 | 2 | - | 4 |
| Uitstroom | 42% | 24% | 20% | - | 37% |
| Opleidingsuren | 10 | 10 | 204 | - | - |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 98/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 14-12-1987 (38 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.