Personeel
579,7 VTE
620 personen op 31-12-2025+3% tegenover 2024
Sector
mediaan 10,7 VTEhoogste kwart
INDAVER: werkgeverscheck
INDAVER (Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 580 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
7%
69 in dienst, 45 uit dienst
Sector
mediaan 19%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 116.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 94% van de werkgevers in Afvalinzameling en -verwerking
Opleiding
56,9 uur per VTE
32.998 uur in totaal · € 2.895.100
Sector
56% rapporteert opleidingmediaan 15,2 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 85.967
2020
€ 96.473
2021
€ 104.047
2022
€ 109.151
2023
€ 110.165
2024
€ 116.687
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 36%. De mediaan van de sector is € 67.800.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE492
2020
467,4
2021
479,5
2022
521,8
2023
560,4
2024
579,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 18%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
42 · 35
2021
80 · 58
2022
96 · 54
2023
77 · 42
2024
69 · 45
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Pensioen3
- Afdanking door de werkgever10
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)32
Samenstelling op 31-12-2025
620 personenVoltijds en deeltijdssector: 11% deeltijds
voltijds 502 (81%)deeltijds 118 (19%)
Mannen en vrouwensector: 17% vrouwen
mannen 396 (64%)vrouwen 224 (36%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 620 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 555 (90%)arbeiders 65 (10%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 639 | 15.862 | € 2.197.200 |
| Minder formeel | 69 | 17.136 | € 697.900 |
De opleidingskost is 4,3% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 3,4
- Gepresteerde uren
- 6.665
- Kost voor de onderneming
- € 618.000
Sector
61% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 8%laagste kwart
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 467,4 | 479,5 | 521,8 | 560,4 | 579,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 382,8 / 107,5 | 399,5 / 102,8 | 442 / 103,5 | 478,2 / 108,5 | 490,9 / 116,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 497 | 519 | 561 | 596 | 620 |
| Gepresteerde uren | 726.825 | 739.324 | 801.709 | 861.685 | 904.193 |
| Personeelskost | € 45.091.600 | € 49.890.400 | € 56.954.900 | € 61.736.700 | € 67.643.500 |
| In dienst (personen) | 42 | 80 | 96 | 77 | 69 |
| Uit dienst (personen) | 35 | 58 | 54 | 42 | 45 |
| Uitstroom | 7% | 12% | 10% | 7% | 7% |
| Opleidingsuren | 29.250 | 31.538 | 35.666 | 30.342 | 32.998 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 16,3 | 11,4 | 9,5 | 5,5 | 3,4 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenDe Vlaamse overheid erkent deze onderneming als werkplek voor duaal leren in 1 opleiding. Erkend sinds schooljaar 2026.
- Chemische procestechnieken duaal (so)
2 eerdere erkenningen zijn afgelopen of stopgezet.
Bron: Departement Werk en Sociale Economie, register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 70/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 24-10-1985 (40 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.