Personeel
118,3 VTE
125 personen op 31-12-2025+2% tegenover 2024
Sector
mediaan 6,4 VTEhoogste kwart
INCOPACK: werkgeverscheck
INCOPACK (Dilsen-Stokkem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 118 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
11%
18 in dienst, 14 uit dienst
Sector
mediaan 51%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 68.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 60% van de werkgevers in Voedingsmiddelen met 50 tot 249 VTE
Opleiding
11,4 uur per VTE
1.348 uur in totaal · € 71.200
Sector
36% rapporteert opleidingmediaan 15,7 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 49.081
2020
€ 50.428
2021
€ 53.841
2022
€ 60.329
2023
€ 62.763
2024
€ 67.969
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 38%. De mediaan van de sector is € 63.300.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE73,4
2020
78,3
2021
101,2
2022
110,7
2023
115,6
2024
118,3
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 61%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
29 · 12
2021
32 · 15
2022
17 · 12
2023
20 · 16
2024
18 · 14
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)14
Samenstelling op 31-12-2025
125 personenVoltijds en deeltijdssector: 22% deeltijds
voltijds 94 (75%)deeltijds 31 (25%)
Mannen en vrouwensector: 44% vrouwen
mannen 87 (70%)vrouwen 38 (30%)
Soort contractsector: 92% onbepaalde duur
onbepaalde duur 125 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 35 (28%)arbeiders 90 (72%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 35 | 1.348 | € 71.200 |
De opleidingskost is 0,9% van de personeelskost.
Uitzendkrachten in 2025
- Gemiddeld ingezet
- 10,7
- Gepresteerde uren
- 20.882
- Kost voor de onderneming
- € 731.200
Sector
55% gebruikt uitzendkrachtenmediaan 11%middelste helft
Uitzendkrachten en personen die door een andere onderneming ter beschikking worden gesteld; zij staan niet in het eigen personeelsregister.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 78,3 | 101,2 | 110,7 | 115,6 | 118,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 69,7 / 13,1 | 90 / 15,8 | 100 / 14,3 | 99,4 / 22,3 | 97,4 / 27,8 |
| Personen op de afsluitdatum | 95 | 112 | 117 | 121 | 125 |
| Gepresteerde uren | 113.735 | 152.137 | 164.430 | 172.089 | 172.957 |
| Personeelskost | € 3.948.500 | € 5.448.700 | € 6.678.500 | € 7.255.400 | € 8.040.700 |
| In dienst (personen) | 29 | 32 | 17 | 20 | 18 |
| Uit dienst (personen) | 12 | 15 | 12 | 16 | 14 |
| Uitstroom | 15% | 14% | 11% | 13% | 11% |
| Opleidingsuren | 1.687 | 1.710 | 1.145 | 1.000 | 1.348 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 24 | 20,2 | 13,6 | 14,3 | 10,7 |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 98/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 21-12-1987 (38 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.