Personeel
70,1 VTE
68 personen op 31-12-2025-10% tegenover 2024
Sector
mediaan 2,9 VTEhoogste kwart
ICF: werkgeverscheck
ICF (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 70 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
31%
14 in dienst, 22 uit dienst
Sector
mediaan 25%middelste helft
Loonkost per VTE
€ 90.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
14,1 uur per VTE
987 uur in totaal · € 33.000
Sector
41% rapporteert opleidingmediaan 14,5 umiddelste helft
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 75.199
2021
€ 76.905
2022
€ 79.190
2023
€ 83.929
2024
€ 90.047
2025
Van 2021 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 20%.
Best betalende werkgevers in Hoofdkantoren en managementadvies
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE63,6
2021
80
2022
85
2023
78
2024
70,1
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 10%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
34 · 20
2021
34 · 16
2022
17 · 22
2023
21 · 28
2024
14 · 22
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever5
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)17
Samenstelling op 31-12-2025
68 personenVoltijds en deeltijdssector: 14% deeltijds
voltijds 62 (91%)deeltijds 6 (9%)
Mannen en vrouwensector: 48% vrouwen
mannen 23 (34%)vrouwen 45 (66%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 68 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 67 (99%)directie 1 (1%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 71 | 966 | € 32.300 |
| Minder formeel | 20 | 21 | € 700 |
De opleidingskost is 0,5% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 63,6 | 80 | 85 | 78 | 70,1 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 57,1 / 8,5 | 73,1 / 9 | 78,4 / 8,2 | 68,8 / 11,9 | 63,8 / 7,7 |
| Personen op de afsluitdatum | 71 | 89 | 82 | 76 | 68 |
| Gepresteerde uren | 100.535 | 128.873 | 130.556 | 120.108 | 112.447 |
| Personeelskost | € 4.782.600 | € 6.152.400 | € 6.731.200 | € 6.546.500 | € 6.312.300 |
| In dienst (personen) | 34 | 34 | 17 | 21 | 14 |
| Uit dienst (personen) | 20 | 16 | 22 | 28 | 22 |
| Uitstroom | 31% | 20% | 26% | 34% | 31% |
| Opleidingsuren | 2.308 | 2.052 | 806 | 1.204 | 987 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,7 | 0,5 | 0,1 | 0,1 | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 79/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 05-11-2009 (16 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.