Personeel
80,3 VTE
81 personen op 31-12-2025+17% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,3 VTEhoogste kwart
IB-TECHNICS: werkgeverscheck
IB-TECHNICS (Nivelles) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 80 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
62%
58 in dienst, 50 uit dienst
Sector
mediaan 29%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 60.000
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 24% van de werkgevers in Weg- en waterbouw met 50 tot 249 VTE
Opleiding
79,3 uur per VTE
6.371 uur in totaal · € 204.800
Sector
46% rapporteert opleidingmediaan 12,4 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 41.460
2020
€ 45.968
2021
€ 45.983
2022
€ 54.107
2023
€ 51.686
2024
€ 59.989
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 45%. De mediaan van de sector is € 65.000.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE44,8
2020
44,9
2021
46,9
2022
50,7
2023
68,6
2024
80,3
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 79%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
48 · 53
2021
22 · 14
2022
27 · 25
2023
31 · 10
2024
58 · 50
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever6
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)44
Samenstelling op 31-12-2025
81 personenVoltijds en deeltijdssector: 7% deeltijds
voltijds 76 (94%)deeltijds 5 (6%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 81 (100%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 81 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 22 (27%)arbeiders 59 (73%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 45 | 5.803 | € 197.300 |
| Minder formeel | 3 | 568 | € 7.500 |
De opleidingskost is 4,3% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 44,9 | 46,9 | 50,7 | 68,6 | 80,3 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 43 / 2,3 | 46,5 / 0,5 | 50,7 / - | 67,7 / 1,2 | 77,3 / 3,9 |
| Personen op de afsluitdatum | 42 | 50 | 52 | - | 81 |
| Gepresteerde uren | 71.328 | 69.646 | 79.860 | 107.296 | 126.887 |
| Personeelskost | € 2.064.000 | € 2.156.600 | € 2.813.600 | € 3.693.800 | € 4.817.100 |
| In dienst (personen) | 48 | 22 | 27 | 31 | 58 |
| Uit dienst (personen) | 53 | 14 | 25 | 10 | 50 |
| Uitstroom | 118% | 29% | 49% | 15% | 62% |
| Opleidingsuren | - | - | - | - | 6.371 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 51/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 24 dagen na de termijn neergelegd.
- Bestaat sinds 29-09-2010 (16 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.