Personeel
67,2 VTE
68 personen op 31-12-2025evenveel als 2024
België
mediaan 4,1 VTE
HYDRIA: werkgeverscheck
HYDRIA (Brussel) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 67 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
23%
18 in dienst, 17 uit dienst
België
mediaan 35%
Loonkost per VTE
€ 123.900
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Opleiding
21,1 uur per VTE
1.421 uur in totaal · € 61.400
België
35% rapporteert opleidingmediaan 14,7 u
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 106.955
2020
€ 99.749
2021
€ 107.387
2022
€ 112.382
2023
€ 121.651
2024
€ 123.934
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 16%.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE51,7
2020
60,4
2021
66,1
2022
68,1
2023
66,9
2024
67,2
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 30%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
30 · 23
2021
25 · 20
2022
21 · 19
2023
23 · 25
2024
18 · 17
2025
Waarom mensen vertrokken in 2025
- Afdanking door de werkgever1
- Andere reden (einde van een tijdelijk contract, ontslag door de werknemer)16
Samenstelling op 31-12-2025
68 personenVoltijds en deeltijds
voltijds 60 (88%)deeltijds 8 (12%)
Mannen en vrouwen
mannen 54 (79%)vrouwen 14 (21%)
Soort contract
onbepaalde duur 68 (100%)
Beroepscategorie
bedienden 68 (100%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 70 | 1.421 | € 61.400 |
De opleidingskost is 0,8% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 60,4 | 66,1 | 68,1 | 66,9 | 67,2 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 55,5 / 6,1 | 60,2 / 7,5 | 60,7 / 9,4 | 61 / 7,4 | 60,6 / 8,4 |
| Personen op de afsluitdatum | 63 | 68 | 70 | 68 | 68 |
| Gepresteerde uren | 88.406 | 95.185 | 91.948 | 92.533 | 98.524 |
| Personeelskost | € 5.421.500 | € 6.413.600 | € 7.414.000 | € 7.941.800 | € 8.168.300 |
| In dienst (personen) | 30 | 25 | 21 | 23 | 18 |
| Uit dienst (personen) | 23 | 20 | 19 | 25 | 17 |
| Uitstroom | 36% | 28% | 25% | 36% | 23% |
| Opleidingsuren | 1.800 | 1.288 | 1.022 | 2.411 | 1.421 |
| Uitzendkrachten (gemiddeld) | 0,1 | 0,3 | - | - | - |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 73/100 (gezond), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 30-10-2006 (19 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon. Onder 10 VTE benadert een gemiddelde het loon van een persoon; dat cijfer tonen we niet.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.