Personeel
28,4 VTE
17 personen op 31-12-2025+117% tegenover 2024
Sector
mediaan 7,1 VTEhoogste kwart
HOPPSHARING: werkgeverscheck
HOPPSHARING (Destelbergen) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 28 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
144%
52 in dienst, 42 uit dienst
Sector
mediaan 40%hoogste kwart
Loonkost per VTE
€ 20.700
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
De laagste van de 1008 werkgevers in Vervoer te land met 10 tot 49 VTE
Opleiding
Geen gerapporteerd
De sociale balans van 2025 vermeldt geen opleidingsuren.
Sector
35% rapporteert opleidingmediaan 6,9 ulaagste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 21.480
2023
€ 21.110
2024
€ 20.679
2025
Van 2023 tot 2025 daalde de loonkost per VTE met 4%. De mediaan van de sector is € 60.600.
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE1,3
2021
3,8
2022
8,2
2023
13,1
2024
28,4
2025
Van 2021 tot 2025 groeide het personeel met 2085%.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
4 · 3
2021
14 · 13
2022
14 · 11
2023
22 · 20
2024
52 · 42
2025
Meer uitdiensttredingen dan gemiddeld personeel: dat wijst op veel kortlopende contracten, zoals seizoens- of vakantiewerk.
Samenstelling op 31-12-2025
17 personenVoltijds en deeltijdssector: 6% deeltijds
voltijds 15 (88%)deeltijds 2 (12%)
Mannen en vrouwensector: 7% vrouwen
mannen 15 (88%)vrouwen 2 (12%)
Soort contractsector: 100% onbepaalde duur
onbepaalde duur 14 (82%)bepaalde duur 3 (18%)
Beroepscategorie
bedienden 4 (24%)arbeiders 13 (76%)
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 1,3 | 3,8 | 8,2 | 13,1 | 28,4 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 1,3 / 0,1 | 4,1 / 0,1 | 7,5 / 2,3 | 11,6 / 2 | 26,5 / 3,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 1 | 2 | 5 | 7 | 17 |
| Gepresteerde uren | 1.682 | 3.972 | 7.996 | 11.552 | 25.678 |
| Personeelskost | € 33.800 | € 69.400 | € 176.100 | € 276.500 | € 587.300 |
| In dienst (personen) | 4 | 14 | 14 | 22 | 52 |
| Uit dienst (personen) | 3 | 13 | 11 | 20 | 42 |
| Uitstroom | - | - | 118% | 150% | 144% |
Erkend leerbedrijf
duaal leren, VlaanderenNiet opgenomen in het Vlaamse register van erkende werkplekken voor duaal leren.
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 59/100 (aanvaardbaar), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 29-10-2019 (6 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.