Personeel
50,7 VTE
61 personen op 31-12-2025+3% tegenover 2024
Sector
mediaan 50,2 VTEmiddelste helft
Hoppa: werkgeverscheck
Hoppa (Sint-Agatha-Berchem) telde in boekjaar 2025 gemiddeld 51 voltijdse equivalenten. Groeit het personeel, blijven mensen er, en hoe verhoudt de werkgever zich tot zijn sector?
Verloop
26%
22 in dienst, 15 uit dienst
Sector
mediaan 45%laagste kwart
Loonkost per VTE
€ 67.400
boekjaar 2025 · kost voor de werkgever, geen loon
Sector
Hoger dan 49% van de werkgevers in Verpleging en verzorging met overnachting met 50 tot 249 VTE
Opleiding
92 uur per VTE
4.666 uur in totaal · € 103.700
Sector
70% rapporteert opleidingmediaan 21,5 uhoogste kwart
Loonkost per VTE door de jaren
euro per voltijds equivalent€ 53.626
2020
€ 55.170
2021
€ 59.387
2022
€ 61.648
2023
€ 65.994
2024
€ 67.387
2025
Van 2020 tot 2025 steeg de loonkost per VTE met 26%. De mediaan van de sector is € 67.500.
Hoogste loonkost per VTE in Verpleging en verzorging met overnachting
Personeel door de jaren
gemiddeld VTE41,5
2020
43
2021
45
2022
45,2
2023
49,2
2024
50,7
2025
Van 2020 tot 2025 groeide het personeel met 22%. Jaren voor de sociale balans in deze vorm komen uit de jaarrekening zelf.
In- en uitstroom
in dienstuit dienst
16 · 15
2021
16 · 14
2022
12 · 12
2023
14 · 13
2024
22 · 15
2025
Samenstelling op 31-12-2025
61 personenVoltijds en deeltijdssector: 67% deeltijds
voltijds 38 (62%)deeltijds 23 (38%)
Mannen en vrouwensector: 80% vrouwen
mannen 18 (30%)vrouwen 43 (70%)
Soort contractsector: 86% onbepaalde duur
onbepaalde duur 47 (77%)bepaalde duur 12 (20%)vervanging 2 (3%)
Beroepscategorie
bedienden 60 (98%)directie 1 (2%)
Opleiding in 2025
| Deelnemers | Uren | Kost | |
|---|---|---|---|
| Formeel | 60 | 518 | - |
| Minder formeel | 61 | 4.148 | € 103.700 |
De opleidingskost is 3,0% van de personeelskost.
Alle cijfers per boekjaar
zoals neergelegd| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Gemiddeld personeel (VTE) | 43 | 45 | 45,2 | 49,2 | 50,7 |
| Voltijds / deeltijds (gemiddeld) | 24,2 / 24,6 | 25 / 26,2 | 25,3 / 26,2 | 28,5 / 26,7 | 31,7 / 24,5 |
| Personen op de afsluitdatum | 47 | 52 | 54 | 54 | 61 |
| Gepresteerde uren | 59.729 | 65.061 | 66.177 | 67.705 | 65.657 |
| Personeelskost | € 2.306.100 | € 2.690.200 | € 2.892.900 | € 3.246.900 | € 3.416.500 |
| In dienst (personen) | 16 | 16 | 12 | 14 | 22 |
| Uit dienst (personen) | 15 | 14 | 12 | 13 | 15 |
| Uitstroom | 24% | 26% | 18% | 21% | 26% |
| Opleidingsuren | - | - | 4.564 | 647 | 4.666 |
Stabiliteit van de werkgever
- Toestand Actief; geen lopend faillissement of gerechtelijke reorganisatie.
- Financiële gezondheid Checked score 94/100 (uitstekend), jaarrekening 2025
- Neerlegging jaarrekening Jaarrekening 2025 op tijd neergelegd.
- Bestaat sinds 08-01-1996 (30 jaar)
Zo leest u deze cijfers
- Bron: de sociale balans in de jaarrekening die de onderneming bij de Nationale Bank van België neerlegde. Ze beschrijft het eigen personeel, niet dat van dochterbedrijven.
- Personeelskost is de totale kost voor de werkgever (brutoloon, werkgeversbijdragen, verzekeringen en andere voordelen), geen loon van een werknemer.
- De personeelskosten van de jaarrekening (rubriek 62) gedeeld door het gemiddeld personeel in voltijdse equivalenten van hetzelfde boekjaar: wat een voltijdse medewerker de werkgever kost, sociale bijdragen inbegrepen. Geen brutoloon en geen nettoloon.
- De sector is de NACE-afdeling van de hoofdactiviteit. Percentages worden vergeleken met werkgevers van minstens 5 VTE; de middelste helft loopt van het eerste tot het derde kwartiel.
- Uitstroom is het aantal uitdiensttredingen in voltijdse equivalenten tegenover het gemiddelde personeel. Studenten, flexi-jobs en seizoenswerk tellen mee en kunnen het percentage hoog maken.